辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
+ O) W! K% Z0 k! K5.39.217.77
: q2 r6 E& z' B. O. I3 U/ ?4 ktvb now,tvbnow,bttvb腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。公仔箱論壇: I9 @, m' H8 q
5 w5 M. [% U Y, |Check Point 1：還有沒有進步空間？
# ~! Y9 g0 Q; c2 n+ |, _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: U4 g1 L+ s N& e0 d6 [
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。$ H9 n3 w. m$ Z7 e2 X- j3 r# R0 {. ]$ @
, U# u L7 q+ @5 p
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
# O; J" m% C2 K- g h
/ v( _4 P# o% N* e8 cCheck Point 2：發現自己 不如理解工作
/ |+ m9 ?" ]9 g. A5.39.217.775.39.217.77" w2 s- X0 n- N* c
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
2 x$ i% R: [* N2 W- y( @+ p% e3 O, W; i* z" q! X- q
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
* b' h7 T# I2 Q
) x( \2 B, j8 X2 G/ z, q2 \Check Point 3：公司前景 不確定性升高
% T' Z2 b) @1 }: x1 T: T; E公仔箱論壇) P! ?/ D& ?0 M0 {& v! i+ o; [4 L
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ?. @; L" ^, b3 o4 x0 z% Z
7 X5 Y* I8 [) N& ^; B- f要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。8 s, q- e& h" H3 L M
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p/ @1 z! t2 _8 I/ g: B
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走
z. O6 u1 ]+ h v: j6 C$ [tvb now,tvbnow,bttvb* T2 {" `- J0 \6 P$ a$ g/ l, v. j {$ d; E5 R
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。公仔箱論壇! [( }) F G, M
5.39.217.777 y* g' P& d% |$ w
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
4 g$ l& b$ c% w; u! s* h% D- m, q$ u! h4 d) M3 K' N* e6 e, ?
Check Point 5：人際失和 你可能有責任
& d) z3 \2 c, O
- U- H& @' f q( ?- W9 v若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& D7 m/ m) r/ }/ ^- \
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
c3 T; G. R A5 L' [: z. p. o8 E" J. I$ u' s9 f0 w/ ~
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限5.39.217.776 s9 f( J1 ]4 f# B) {: E
% u& d9 ]& o; e* O8 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。) S( `) M/ i: ^6 g
0 l+ v" N& E' V ?. B: q' R( E5.39.217.77當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現? |
發表於 2009-5-4 08:07 PM
| 