撰文：孫聖然出版：2023-05-12公仔箱論壇# ~4 }4 `. b5 X- g7 z4 l7 Q [& q; ~) T
- y% h' ~6 j5 e; n" J* jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5.39.217.77$ y, G! C; z8 ^0 d7 [1 k
5.39.217.77. A F: J+ P8 p1 H9 R9 L
周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。2 c+ r. s v, ` G- X' z: }
) j; l; @: o9 y- J, u5.39.217.77
2 C* G9 e9 [7 S! |" ~; N* z浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
1 \# }6 i; h- m公仔箱論壇
( ~4 J* _: J* L) Q* }! H0 p1 n' X5.39.217.77網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」5.39.217.77$ |2 \# D1 M9 a- r" e3 g
8 ]3 z, i4 X5 V3 g$ B0 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。
9 M* C( Q6 F0 o. T
3 R& ~7 ~) _6 ]. W& b! E網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。6 h; `1 v' e* z" @$ N0 M$ s2 f' s
- U6 `- A6 o/ b }有消息指，涉及部門為信用卡中心。
% b' A2 B1 ]' o, I9 i$ y5.39.217.77 X4 o6 [* d1 W! w( M+ [' E/ N" b
% M' |& Y2 U* R; G
; b" }3 Y# Q# P% P5.39.217.77浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）tvb now,tvbnow,bttvb, _5 r+ ]0 M" B0 Z' C3 j6 ]$ Y
+ z, C# f. [! q( B$ A* j r! t/ i, xtvb now,tvbnow,bttvb
: t' g; G% w3 j! P6 b( bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ O! p8 y) a! R2 K# m: j3 s5.39.217.77
) I1 x/ |8 i8 s& j; U5 {& z
7 x& J; P2 {4 K9 I6 U4 y) t ; y8 r# t# x0 f1 M# H
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」公仔箱論壇. }7 G: D& \8 S
) `6 ?3 P. L- {' L公仔箱論壇內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」公仔箱論壇# ^: Z( V9 k7 Y* X) k% a* G) @3 C! k' x
公仔箱論壇1 a6 D1 ?2 F' i4 @- D
針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。- Y& W9 [2 o" T' w. e6 b4 k6 S3 k0 B
# h( n' t( G2 a! S! q- ]1 H5.39.217.77 / Y( @3 o$ M1 ]# D) J9 B
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）
7 k5 Z8 f4 }" m. \* f% b# N5.39.217.77" `+ Z6 [4 v1 @' X
《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」
$ e. D6 `* K7 F8 _- M' Btvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb9 M0 t0 S- S8 z3 ?+ Z O
胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
, }# N' z1 i! J' j4 }
; w9 S' c+ b. ~: P6 D% c- q胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
