撰文：孫聖然出版：2023-05-125.39.217.77$ j4 }7 y* L' _0 @3 j. ?
tvb now,tvbnow,bttvb( {$ h# `, g! k' F1 f
1 s/ h7 R+ n/ c0 _0 e5.39.217.775.39.217.77; t: v( x" D6 y( y( @+ h3 ~
周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。tvb now,tvbnow,bttvb {" m* j* g6 ?/ H# l
5.39.217.779 J# T4 o. m8 j! d4 p; u0 F+ V: U9 {
 5 C c, B I9 G2 E
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）5.39.217.77# r" f; C9 T6 i9 k) R) w% u' b
公仔箱論壇: J- G' x5 I0 f1 B7 [% [1 g- V4 G
網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* h9 W: T+ m! i7 @% Y
6 q* k, m3 A9 K5 C# X據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。5.39.217.77+ z! `! q% @$ i6 s2 C
' Q) ~2 r# a, ]" V% c8 ~# g2 c4 Q6 ]
網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。6 Y+ p/ |6 x& i6 D
5 r# O( \- H+ m: m. x$ e9 f7 c有消息指，涉及部門為信用卡中心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( r2 h" u7 [1 [' n5 f: [! v8 t
" a9 U4 a s% |% X4 J! l- C( k
~6 [# j. x& [! N" j" K( o7 W6 D
0 N# _/ I" i+ o5 @- `浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 }( P8 D! m& Q; Y
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 e& ?- w! T! p' M" [/ Z& Z" W( H
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 @& |2 Z1 d) K- Z7 T% c5 w5 q
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 v- X" H+ J0 Y3 m
 2 J! A5 }9 N" H& T
' H7 `( V9 G. g! f5 B/ \, ^9 E5.39.217.77 公仔箱論壇! c) \' o& k+ O( d0 o0 g
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」
. b3 r3 w3 A. \& p, @! {" r0 K5.39.217.77. g4 a* V- W5 d, \6 M$ R
內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」tvb now,tvbnow,bttvb1 V) N; B! a5 Z0 }5 N
! J, I( y, {' D0 W, a公仔箱論壇針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。
. [8 N- o5 k# g公仔箱論壇
0 ~. K* {: M7 X' z* G) Y5.39.217.77
: ]" N/ ?3 |) b" x9 I: c8 {, S3 Q" b在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）
6 G3 t1 |5 W7 ~/ R$ B/ ~4 ~* M$ W4 C
! h2 o0 M1 Q+ ]% q: X公仔箱論壇《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」8 K5 ?+ s1 S0 q- |
tvb now,tvbnow,bttvb: ~: \3 C' J: k2 X
胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
/ N* C1 X4 N1 K+ X- [- F i: \4 k( B% H1 W3 y. d
胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
