撰文：孫聖然出版：2023-05-12TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' w+ b* y- m8 G
2 V1 ~; k: ` z3 L( Q! D TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 d y/ N& s6 _) G1 b" _
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; S+ ?, m9 {0 @+ t0 k$ f% U
周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。
, }- w( r& w2 J: S$ ~
( h' K6 x8 Z- V6 Jtvb now,tvbnow,bttvb 4 K0 t+ I5 @( ~' Q( t% I
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
' w& A: Z8 i+ H; ^* F$ ?. a
0 s U5 g9 ?* u- @7 b# M1 W4 ^tvb now,tvbnow,bttvb網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」公仔箱論壇( \' s3 P s& N, b- a
/ P M+ J& I/ S: l% E& |1 I# v9 p據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。
, n* L5 i* G! a# m( x8 Ftvb now,tvbnow,bttvb6 { O+ @) A, B O3 Z: f
網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。
) D- u: ?6 Q& W& s' r$ s/ Q5.39.217.77
+ E5 M' L3 w u7 E有消息指，涉及部門為信用卡中心。
- ? D1 T1 x+ u3 w3 b' D4 z" }3 e4 x
. z, l% J& E9 q* g6 q$ K0 i1 |公仔箱論壇
) s" _6 P6 X% t8 A4 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 M/ Y$ j1 R/ y" E w, l* V* G
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）. @ S0 D- O" Q5 R& V
& \4 O! H8 S8 G, B- @) V7 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 ~& m9 @$ ]( y4 g公仔箱論壇5 t8 @! X/ f& S8 y. u/ Q
5 {. H% y5 r- o0 ^( y5.39.217.77
- @) i2 n9 d# V8 {& n TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; x6 d: t& W3 T" q8 y- n) P
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」tvb now,tvbnow,bttvb9 n2 P: C( t: t7 B
+ _1 [" _+ A5 v內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」4 r7 z$ ]: X" h) C! f7 ?- b9 b8 h
' H2 Y: f) Z! F4 _" T
針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。
( s; }; f% M$ W$ B. A( sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 R: j. k8 x; B4 `( L @ ) q1 A% {/ f( S9 G j& Z
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）tvb now,tvbnow,bttvb3 `9 {5 U. i0 h- \& A- a2 n: N
( W4 y; }/ h& O: a0 N0 J3 Q- p) T& i! O
《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」
9 \0 X* g9 b+ M+ b% U+ c( |8 I0 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77- w* i- [& H: }* ~/ E# U" A
胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
$ B# h4 F0 O% k" [5.39.217.77
4 \& K+ g' T7 o2 C胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
