一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。6 i( |- E+ Z) \- s5 [
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。tvb now,tvbnow,bttvb$ p% I* m9 _9 l" L/ H
/ Y0 K" @- T: [5.39.217.77「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」9 x F* F+ @3 j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! d+ E+ _1 u) J( `( u1 K
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」tvb now,tvbnow,bttvb2 q1 p- _" i* C4 H, K
& z2 N i% g' e
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
6 _! E' F& ` z6 r5 w
7 r8 y5 n( ]7 \# Z) c5 `9 h「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
# p' a; l R- a" v* V7 w9 b" F! R7 ?5.39.217.77
6 T) {3 |; n# Z: j! `5 f& DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
, R" A( A7 I+ J: P, Q9 F" _5.39.217.77
+ ]( c7 _9 q7 {& I, I0 w9 V9 f「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb* F8 B* }# k/ |) H# J/ \, T
3 F/ }# P0 o' |$ x( ^0 a: m5.39.217.77「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 P2 u5 H1 v0 _3 j0 ^. `8 J$ o% L) |
- |- ]9 h" ^& c/ {, sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
1 ^- [; W2 I- T/ r( z' `公仔箱論壇「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」公仔箱論壇% l2 J6 b4 {% \* T" w" {
公仔箱論壇* d3 c- M; q0 ^. Q2 d S1 F4 V
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
" f/ @8 j0 x) y" T8 r1 u. s% FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說, {8 p1 b- r9 z Y
1 D- C/ w9 u9 U( {+ U& a" k
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
, l) j, z2 w, U: p0 Z( h. Y% p" \' L( X8 G, ?& E; |* E' B' }
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
! k, P! Y+ ~& j% ^4 A公仔箱論壇朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
2 @- L3 e5 D7 B+ v& k! n5 i公仔箱論壇
' N$ v1 g) Q& X: g; t公仔箱論壇經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M. R/ ?% j8 u3 e7 m4 P4 e2 K3 R6 n, ~
公仔箱論壇4 I& k, [" {3 V
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。tvb now,tvbnow,bttvb. l' R4 i* d" h5 V4 e" ]
tvb now,tvbnow,bttvb& `6 m1 K3 |6 P/ P7 m' W4 h
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ I d4 W ~2 j* g' S
5.39.217.777 B( S, p. g* x! D+ P3 R3 ^7 I! d1 h4 S
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
; I5 B' _9 T/ y* _9 z& E0 J+ z' Q: k, X& g7 }3 h1 _5 }2 W) J6 B
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。公仔箱論壇* C4 D- a- N8 ~
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。9 k$ T) [, B: |4 F! q2 y$ B
. ?; P& a, T. T b& q) ^tvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」tvb now,tvbnow,bttvb- K+ z. g2 h' s
tvb now,tvbnow,bttvb. O: R, N3 s V
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
( w% B2 X& I. o+ ^! a; B, p/ X0 L9 g5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb- k8 ?$ W% M/ e5 p
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
5 i4 G* H% }1 S( U3 A, Q1 f5.39.217.77
' R5 G5 v- Q9 n% z3 Z公仔箱論壇我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
' D( L. f3 `! N, d! S$ A5.39.217.773 ~ }9 F2 B1 Z* N* x
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
* B9 F4 y5 z- u% p, h+ R2 @公仔箱論壇/ Q" E! t' E% ^4 N- S2 X
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。% p* m8 D: y/ V% Z( k7 U: z# c
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 z; l* `3 y& U0 l" t) [; f
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。5 O& @) ]7 d! T& f6 a1 `
1 s7 E2 t. u! A5 \- k# F當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。公仔箱論壇0 `0 E3 I, i2 n1 z" T! K: D4 k* ~
" m: H2 z7 w. ]4 J! D4 q2 Y) w維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 