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別變成可有可無的人

 ,  描述: 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,讓團隊總是為了他必須特別費心協調,就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。
; q4 h( ~+ ^' K* l( I) a. K% R5 J身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉,他難過極了。tvb now,tvbnow,bttvb6 E+ L  c7 g0 Y: f

$ n3 G+ K" d/ @7 |# G$ ]「我又沒有犯什麼過錯,」他沮喪地問同事們:「經理為什麼選擇把我裁掉?」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說:「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦,被他逮到你坐在那裡沒事做?」5.39.217.774 E% a1 {& h3 G; h( z. r
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「什麼我沒事做?那時大家剛好都沒有問題,我才自己上一下網的,這 樣為什麼不行?我不是照樣在一旁待命,有人發問我不也是馬上就去?」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb. o7 r& g/ n$ q4 Y0 m9 ~9 w/ N& d

7 {3 G5 U4 M3 p4 y「就是啊!」同事B附和:「你經理留下來的另一個工程師,那天幫另一個部門的人修電腦,修到整台電腦壞掉,經理沒裁她,竟然是裁你,真說不過去!」公仔箱論壇: Q. @5 E. z  {5 p
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「你有冒犯過誰嗎?也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事A又 問。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 O  t  D2 \2 h4 c+ ]2 ]

( q1 K4 l+ C9 x# s公仔箱論壇「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度?記得嗎?」同 事B說:「他不會用電腦還自作聰明,後來把自己電腦弄壞了,還將責任推到你身上?」tvb now,tvbnow,bttvb) ~) B/ {2 K! c3 ~2 B2 I

  I3 i+ G1 V; G. htvb now,tvbnow,bttvb「但那次經理為我說話,他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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; X, e" a5 ~( m7 y5 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時,同事A終於說:「哎,不服氣你去問他嘛。」/ ]" \# P  r5 i. E' t% ?! e
「可是,」朋友猶豫了起來:「這樣好嗎?沒看人這樣做過……」
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* \% p$ @& r7 \0 J2 F: i4 A公仔箱論壇「我也覺得沒有必要去自取其辱,」同事B附和:「裁員還會有什麼理由?何必挑明了讓大家尷尬?」
0 X2 S7 |! P3 U, D' R0 A「但是問清楚了,真有錯,下次可以做得更好不是嗎?」同事A說
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同事A的話朋友回家想了好多天,一直耐不住心裡的不滿和疑惑,終於決定親自找經理談一談。公仔箱論壇5 f( o5 S6 f! Z, B! W5 T( `8 l
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制,總得有人給裁掉,但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
2 {& |2 M4 B8 R" @3 q) q8 a, W, L% {公仔箱論壇朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來:「如果真的是我的表現不好, 請經理指點,我希望有改進的機會,至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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經理聽完他的話,楞了一下,竟露出讚許的眼神:「如果你在過去的這一年都這麼主動積極,今天裁的人肯定不會是你。」
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這回換朋友楞住,不知所措地看著經理。' R$ j: ?5 Q0 z: P8 R4 T
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「你的工作能力很好,所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強,也 沒犯過什麼重大過失,唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一,但只要積極合作,三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻,團隊總是為了他必須特別費心協調,就算那個人能力再好,也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他:「如果你是我,你會怎麼辦?」
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# b% m' }$ ?0 ]% {5.39.217.77「但是我並不是難以溝通的人啊!」朋友反駁。
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「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比,以10分為滿分,在積極熱心這方面,你會給自己幾分?」經理問。
. u4 n* G5 o# e4 d$ w7 ~( a5.39.217.77「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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% @5 I$ Y0 O5 I公仔箱論壇「你有專業能力為基礎,如果你積極熱心,懂得藉著合作來運用團隊的力量,你的貢獻和成就應該會更大。」公仔箱論壇( N$ L  ~( p4 _. A0 T

: ~! {! E1 |/ C接下來的半小時,朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因,躲起來怨天尤人,也很高興因為不恥下問,明白了自己的缺點在哪裡。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" J% L4 B# F9 d- L

7 k2 D/ V7 u" Q# b( K% [6 b! \不僅如此,經理很高興能看到他如此上進的一面,幾天後親自打電話介紹他另一個職位,比原來的工作還好。
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. L' u9 }6 \5 Z4 S& Y9 |, z公仔箱論壇我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源,就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己,多做可能多錯,熱心多會受傷,於是我們寧可自掃門前雪、被動一些,甚至對人漠不關心。
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3 o/ v4 `4 s+ s' B3 v7 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個人可以聰明絕頂、能力過人,但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係,不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.77+ H5 h+ K- s' A7 X3 P+ z

* L4 h2 l6 d! l, PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作,願意付出的人就算能力有限,卻能帶動團體,集結眾人的力量,使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人,就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件:主動關心別人的需求。5.39.217.770 b/ X4 k, g3 B/ D. u- d9 d7 r7 A
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意,分享自己的資源,就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位,這就是合作最大的益處。公仔箱論壇/ c* b: M+ s3 @+ L2 o/ f& t

- `3 ~9 m2 P6 d9 d: ~# _公仔箱論壇維持良好的合作關係,能助你事半功倍。
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