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別變成可有可無的人

 ,  描述: 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,讓團隊總是為了他必須特別費心協調,就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。
7 {+ f. Z9 Q0 N身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉,他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  }9 O, V+ r% o7 Z& l

" k+ q, n5 p0 s' j6 r+ W3 T4 m. _公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯,」他沮喪地問同事們:「經理為什麼選擇把我裁掉?」
  |3 j! E5 `8 d4 y' k  y, @tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) W4 S9 I- K5 s  U
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說:「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦,被他逮到你坐在那裡沒事做?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 r/ T" s6 S/ E+ a4 `( s% p
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「什麼我沒事做?那時大家剛好都沒有問題,我才自己上一下網的,這 樣為什麼不行?我不是照樣在一旁待命,有人發問我不也是馬上就去?」朋友反駁。" c2 Z6 K2 F' Y/ M  y

; ]1 D6 v7 Q* Btvb now,tvbnow,bttvb「就是啊!」同事B附和:「你經理留下來的另一個工程師,那天幫另一個部門的人修電腦,修到整台電腦壞掉,經理沒裁她,竟然是裁你,真說不過去!」tvb now,tvbnow,bttvb$ p9 U5 @" q" \
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「你有冒犯過誰嗎?也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事A又 問。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% y2 [8 N6 `0 S4 p4 U

. s% v/ M4 e# O, I0 y4 a6 X「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度?記得嗎?」同 事B說:「他不會用電腦還自作聰明,後來把自己電腦弄壞了,還將責任推到你身上?」
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# @$ Q2 @7 `2 T! F5.39.217.77「但那次經理為我說話,他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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他們徒勞無功地討論了一個多小時,同事A終於說:「哎,不服氣你去問他嘛。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: M8 x( r7 J4 r* O9 E+ Y& O( t# F
「可是,」朋友猶豫了起來:「這樣好嗎?沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb+ D5 x. {3 s3 r2 m6 w+ q9 }: Y

1 p( x4 I5 J8 |0 u- }公仔箱論壇「我也覺得沒有必要去自取其辱,」同事B附和:「裁員還會有什麼理由?何必挑明了讓大家尷尬?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* F  J, I6 s' D6 v/ l' f. {0 i0 [, j
「但是問清楚了,真有錯,下次可以做得更好不是嗎?」同事A說tvb now,tvbnow,bttvb0 s/ V9 K  R& g) ?

; k" v" e  C* H$ R* m5.39.217.77同事A的話朋友回家想了好多天,一直耐不住心裡的不滿和疑惑,終於決定親自找經理談一談。
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制,總得有人給裁掉,但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Y; y3 i- m5 u
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來:「如果真的是我的表現不好, 請經理指點,我希望有改進的機會,至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」8 S0 n" |. G/ M8 j, V1 y
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經理聽完他的話,楞了一下,竟露出讚許的眼神:「如果你在過去的這一年都這麼主動積極,今天裁的人肯定不會是你。」公仔箱論壇+ B' d$ z  A) Q: @7 z2 P4 h

* m6 @$ c2 {# J& @9 W' O這回換朋友楞住,不知所措地看著經理。9 h3 n, B( x8 x- b& s
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「你的工作能力很好,所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強,也 沒犯過什麼重大過失,唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一,但只要積極合作,三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻,團隊總是為了他必須特別費心協調,就算那個人能力再好,也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他:「如果你是我,你會怎麼辦?」: {' r& }7 v/ b% E5 B& @
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「但是我並不是難以溝通的人啊!」朋友反駁。
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「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比,以10分為滿分,在積極熱心這方面,你會給自己幾分?」經理問。$ E# F; U0 F/ w! ^
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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「你有專業能力為基礎,如果你積極熱心,懂得藉著合作來運用團隊的力量,你的貢獻和成就應該會更大。」
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8 `* X) h; r+ i! S' Y  \# K) y公仔箱論壇接下來的半小時,朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因,躲起來怨天尤人,也很高興因為不恥下問,明白了自己的缺點在哪裡。$ i6 |8 C5 \9 I+ _( c% v9 s" a$ q

& u7 I: d  ^- H$ a, X: qtvb now,tvbnow,bttvb不僅如此,經理很高興能看到他如此上進的一面,幾天後親自打電話介紹他另一個職位,比原來的工作還好。
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- W: z1 D0 d  {5 T/ `  O公仔箱論壇我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源,就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己,多做可能多錯,熱心多會受傷,於是我們寧可自掃門前雪、被動一些,甚至對人漠不關心。
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一個人可以聰明絕頂、能力過人,但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係,不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.777 k: b! O) w/ _* n0 I# a, a
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作,願意付出的人就算能力有限,卻能帶動團體,集結眾人的力量,使工作加倍順利進行。
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. q6 `0 J0 @5 ^2 L: A7 A9 V3 YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人,就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件:主動關心別人的需求。8 B! L5 g6 s6 ~* ~; j
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意,分享自己的資源,就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位,這就是合作最大的益處。tvb now,tvbnow,bttvb2 n1 {- J& {% K. h- d7 D, h( V
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維持良好的合作關係,能助你事半功倍。
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