有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。公仔箱論壇( z% E1 o' }2 f: T$ X7 v
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。5.39.217.77* h( x" y) {( d' G: m( b7 [
; E3 X8 T! Q! J7 t# K. Q; t; stvb now,tvbnow,bttvb於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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, ~* d2 S" r# a" ?! `+ A9 o後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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e( F$ M8 h5 [然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。公仔箱論壇, o# {+ U7 y; e1 O) P3 F' u% b
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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* n" i! T& k4 c, a6 Etvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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2 q3 J4 }8 J2 o; M0 w$ dtvb now,tvbnow,bttvb所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。* H3 ?4 W1 A5 y4 E& O
: m, |- H3 Z$ f5 A# \) {# S& ?如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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