有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。; ^$ `0 J" ^% W/ b
+ ~& {* a G- JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。' Y1 [. o/ |* z
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。tvb now,tvbnow,bttvb# _( o% a/ {# f2 Q. t: G+ B# W
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 b5 ]8 D" G5 r) \+ {
1 @7 w y, i* k2 ^9 E' H$ s為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb) C4 n% }$ }: Q6 {) X
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb9 n2 H' K! o' `
* V+ T, ]& u" @5.39.217.77所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。公仔箱論壇1 q( ?) j$ s$ B: z( k
9 i6 W0 B5 Y/ I# }3 i. B公仔箱論壇如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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