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分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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$ b& ^- R( ]/ A9 A4 R一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。
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; V: t& B, ]* P/ c* G4 G5.39.217.77於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 s+ H% \9 T/ v0 `

# [2 ?0 D) }8 t% L* c* ]公仔箱論壇強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。, f' P0 |1 [' U! E6 \2 t

2 {0 N: C6 ~& }$ v最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。5.39.217.77; x* F. B9 e$ c) m7 E. h! u
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為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Z- f! B) C2 o! p! E

4 P! K) m) j& K7 Z3 R/ W2 m5.39.217.77所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
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