分粥的故事

chrislov

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。5.39.217.774 N& ~* n- V9 H3 N3 g
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。tvb now,tvbnow,bttvb" P7 O1 W' Q# r( \
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。公仔箱論壇+ \( U( c! t( `9 n5 V2 P, G
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。: D1 V8 C) K# m7 B$ W- N
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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# V& e( B% r# X, A0 H* ^. ?% Ptvb now,tvbnow,bttvb最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。# J& v8 j% b6 O: f9 |+ s, Q0 ~
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。5.39.217.77; E/ p2 Y* Y( L$ k: I  f; M! r0 q; q4 L7 I

( C2 S; K; o' ~/ F9 ^  k: `0 u! x5.39.217.77同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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% z# s9 K/ l5 J所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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3 D8 i# I* B7 I* `( J. m5.39.217.77如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。