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分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。公仔箱論壇/ u2 {- i4 o) X

! ?7 }5 w4 `4 y( U4 Z9 ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。
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於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  k1 p# s9 s: u+ X' |

* Y: t" w/ N1 ~; g; L0 C3 }9 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。tvb now,tvbnow,bttvb+ J1 e& H1 ]* ?0 R
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最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。, s% m$ K$ m4 W' S5 y" g

- l3 {7 K5 _% k. }$ M* B4 b! t為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。, p; ~. w, E8 ?3 `7 g9 m  n# Y2 O+ ~' w

- \6 M8 f$ l8 F* V; p) c9 _+ y( C" u同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb) |: Z# O. p, q- j7 i
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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4 q- n3 G9 p/ J% b+ y; T% p* K5.39.217.77如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
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