臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思
                                                                        ( Z2 M! |! |+ b* \2 r3 }


  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     7 s+ [# S. N( J0 ~, ^% T
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.                                                 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 H5 |, b" \. a4 Y3 R
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  值得深思&省思                                                          $ L& Z. U; V, a* j. i9 m
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               6 P( D, j" X9 B% P9 `4 k
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....                                           p. H7 O# j6 R2 A: j1 D9 m
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   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           + p9 o  D/ e" n+ Z; w" x4 l# `
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      5.39.217.775 p) J+ i8 S8 E! V; P7 `

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒
  一般。

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       tvb now,tvbnow,bttvb) s$ [* q% y( H9 m  D# }* {& p
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 + q2 b1 E8 l. B5 t
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  . K. G5 d4 b% p; j4 E9 v  J
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  5.39.217.77" h9 W  ?( h1 q
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  ; g! N7 f5 n" V8 J# Z0 p, w
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  5.39.217.77* ~) P8 ~' E2 x+ X( Q
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  % r; a5 |" o$ p
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  公仔箱論壇% d3 |- r) }  \! e9 U
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  tvb now,tvbnow,bttvb# ?, H2 l6 G/ B7 y) F" ?( Z; r
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  5.39.217.777 K! f& }$ I7 S! k% |' p' {1 P+ H

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業    }" h; t7 O" `. ]3 k; H6 g
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: f6 {5 A! N* Z7 W
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  5 V$ c' N; `! ]& J1 s7 H8 r
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 " W0 z& v; ?3 b. Q  F
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  公仔箱論壇- q' i! s% v, V0 o7 x5 N& v
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人                                  公仔箱論壇, |9 t$ {0 q, t, L. W
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  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     9 e+ k4 G0 l" [% r6 |

  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  公仔箱論壇% q9 L  B. |  b: O
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。                         ; b9 b. G: L; P& X$ u2 a
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  公仔箱論壇( m4 a$ G8 H" }( ]9 t
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  5.39.217.77$ {7 f& v8 C8 G% q/ u% O
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Q' u4 T8 r& P1 E0 @! d$ I! C% l
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  5 ?  L$ S2 n7 X1 k3 s* E/ J% |8 [' r
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 z( D% Y- Z  }$ l0 Y# }
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         5.39.217.77  E# M7 C" s& P9 i' U1 N
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    9 e8 V7 C" S) Q' L; D
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  " x" @( _8 b# q! _5 a; `% ]
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               tvb now,tvbnow,bttvb" A2 l) J! N5 B. a( z
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  5.39.217.772 X2 V. ~- |. \# t$ R6 M
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            tvb now,tvbnow,bttvb. q' z- w0 q: p7 ^- s) D9 J
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 H1 b; D0 W- v' Z% v! H9 s2 z. p, i
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  $ Q7 z4 h- p! z1 h
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  * n+ T: [$ m/ w; w
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 公仔箱論壇) ?! o8 z4 M8 B5 ?- z8 f

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志                                           公仔箱論壇9 \) H- L$ o+ T* ^
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 p# j/ g# O  O; Y& Q
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。             o, R) h3 s+ r+ h- X: c
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N4 P, ~. ]5 K
  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  |& u: Y6 s' o! B( V( M
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  公仔箱論壇8 Z1 X# H1 E7 w! U
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留 . e+ u+ G) j. e5 D. a* i
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  , ^7 R8 a7 _4 F+ s& T) {
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  tvb now,tvbnow,bttvb6 s' B: J( O! ?8 w5 o
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  5.39.217.779 h2 p: k& U( G9 g1 d
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。
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  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
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  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。                            TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Q' K& |4 x# y0 _$ K+ G

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 tvb now,tvbnow,bttvb5 m# ^& f' F' C9 v/ X+ W
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  公仔箱論壇4 O- J' N- n" [
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ n& n3 ]- `+ m) P, {
  比臺灣人手段強悍                                                       tvb now,tvbnow,bttvb* h0 k0 b& u5 M$ _
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        tvb now,tvbnow,bttvb: g/ }+ L- W0 k5 [) }& j5 Q( D" x
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& U( }# g2 K* {; o5 Y# W
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新    w8 a" Y. t5 n
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。
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  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 5.39.217.777 W; A* d8 _, n1 }' ?
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。
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  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 : T3 \* e$ @. |) ?
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 5.39.217.77) g8 g% P3 [1 k$ j4 ~# g
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  5.39.217.77  {: O& p1 E  p
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」

  比臺灣人願意吃苦                                                       5.39.217.77& Z  C5 e6 v' B$ @- g) u: \  C5 b
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  5.39.217.778 C" f1 z2 v3 J
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  5 o& t6 s8 J  e1 {6 R" }
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! m; F6 ~) J* n* H
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異公仔箱論壇3 N/ {4 X  Y1 c3 [* z
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。                                              公仔箱論壇0 s  g9 L3 {% o$ e

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K# Q5 K0 i! W& K1 U  p
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  : O! Q9 ~# x% `6 X, R  B3 y; M$ |! x
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 2 ^$ n2 Q0 h$ J; u- _( }/ A

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  : [" Y5 F+ D8 c' J0 j
  銀行不良債權的資產管理公司。
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  " d; u& v4 f6 p8 V, y5 n
  會死、太濕活不成。」
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       tvb now,tvbnow,bttvb8 c* I" X3 ~- \, x  b2 w' ]5 k% F; ?
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  5.39.217.77+ }7 g+ h, Q3 M+ M. }) g% R) X
  是臺灣普遍的現象。                                                       tvb now,tvbnow,bttvb0 t: C& p1 C) D
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  公仔箱論壇# N# d5 z$ E6 D% ]7 a; X
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚 + W. f! v1 H* Y0 M* _* L# W
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 v4 e4 [+ K4 z7 \% I6 C9 }( q! M9 R
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        5.39.217.778 Z" d6 N6 `" Y2 l2 g

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           5.39.217.771 e2 ?5 Y; {! a, T" n

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ J% J% y0 k' s! s. O$ \6 p
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  tvb now,tvbnow,bttvb4 z* T* p5 N: s
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   公仔箱論壇' `6 a% `1 m" P$ [

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  & p/ e  p- p; d# X7 r9 ?; f
  不惜付出代價。
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  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  tvb now,tvbnow,bttvb, `9 y6 e* w' V6 H( E' O4 C* v
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

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