臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               公仔箱論壇6 j$ ~3 k/ }/ ^+ m4 T: \

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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     , m7 N7 h) A0 _8 a
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        tvb now,tvbnow,bttvb- X9 Z+ q1 }1 }  V0 O
  當真是生死存亡的題目.                                                 ( ]( y9 a. C* w% q
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  臺灣年輕人，你還有多少機會?
  值得深思&省思                                                          , Y( H/ U0 y  X
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               tvb now,tvbnow,bttvb) `, F  U, f* l4 i3 _& K
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, H5 D3 u6 d3 n& J" x

   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           tvb now,tvbnow,bttvb# [& H& w& v0 x5 ^+ d( |
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ \1 a+ @6 H+ H( Q" d9 `

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; M! H" h: w$ B) g5 E# U( g8 B5 m9 o  u
  一般。                                                                   5.39.217.772 \) l# F9 }; W" M/ \

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) U# G( R: r5 K, o* @8 ]
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 tvb now,tvbnow,bttvb7 ?# E7 ~3 `: \$ \
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  ! L3 I6 X- y5 k( I7 ~8 U9 q
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  tvb now,tvbnow,bttvb* Z" r9 X; q* K1 a  q5 d
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb) q3 k2 I* ~% \3 u5 z. K+ l
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  公仔箱論壇! C' M0 V' Z" [% a, b& R' O3 X+ K
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？
                                                                        0 F. U  x) T- k' U$ r6 ^  v2 Z, B
  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 m* ]) Y# h7 n, Y% X/ z1 V0 G
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  公仔箱論壇6 r1 [0 }, A0 `$ Y
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  公仔箱論壇& ]' I- w- y: K$ J0 x0 h+ x
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            5.39.217.77" v$ R& M$ A: I) X
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  公仔箱論壇" R$ H5 ]' B7 ^, J, U7 D' {
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  T2 a: i; ?2 M- H  g4 J
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  . Y' a8 b9 x2 U0 p0 h. L3 v) j
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* J9 l! }& \% ?. F: o# ?/ X
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  5.39.217.771 e+ B4 }. }2 a9 W  u# A
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人

  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    0 R3 e$ V% @+ b; @
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 D" k, f% M+ z9 i3 Q0 _( b: t( N( I
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 " {3 V' O* e+ v5 r4 q2 d
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  tvb now,tvbnow,bttvb7 |4 \5 O3 G) P' F( ]
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  tvb now,tvbnow,bttvb3 y* y, P. q: `" J1 u
  差距。                                                                   公仔箱論壇) g& ]% n1 [9 X4 @2 l$ H9 W
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  5.39.217.779 K+ y8 M( R3 l) U/ [* Y9 y( [& H
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   , Z8 ^' S8 Y) l7 V9 S# K1 S; j* f
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 . a1 \  Z% m' j, C8 F
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董  公仔箱論壇+ x) K- y# [- P* Z; A  B" j
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    4 s0 G# Y1 O1 r# H! z" B
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               5.39.217.77; A0 |1 g" B: c  f" {" T5 d/ K

  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」                                           tvb now,tvbnow,bttvb# a7 i+ B; Z8 l/ b- D! ~8 Y) o
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  , x& I& v7 J' S$ V/ r; Y0 j$ w. ~
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 v1 o3 n* K: j# M' G- Y0 ?* E
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ~+ ?3 ^6 X* {6 J3 ~+ l
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  公仔箱論壇7 M" \9 X) ^* I& b
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 tvb now,tvbnow,bttvb( v  x( l" E9 o. ^( T

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  " z3 I. M4 E/ i. M. ]1 T" i6 o1 U
  人將越來越被重用的主因。
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% [; N3 I2 y- m4 L% b/ @- E3 M
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb8 w! }% Q* e& O5 j
  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛公仔箱論壇0 @! }/ ?* c  X" X9 G
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   4 L7 u. B1 s4 ~& w' n+ P# S
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  tvb now,tvbnow,bttvb# Q( A; x( p" i+ F
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留公仔箱論壇. r" F+ H' l2 L! X0 L) J" U4 {# ^
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  5.39.217.77! ?9 f1 \" T- T7 R
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  公仔箱論壇7 o( O* N: a- `6 s0 {
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             1 ]9 L1 c: O( N3 d5 `& d6 u, R
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  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數  : F3 m  @8 q0 w9 C
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# r8 r" j* ~, O! h: t# Q3 F

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。                            5.39.217.77; T$ q9 v9 C, x

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  5.39.217.77# y5 x6 r2 Q+ G2 L3 n) \" l. D
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        公仔箱論壇: _) J" S! r4 e" x

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」
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  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  5.39.217.77, D6 p, J: p& y# ]9 v
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。                                                                   5.39.217.779 b8 K9 c! l5 C* \, I! {" j

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 tvb now,tvbnow,bttvb  |6 Z; M6 ?! I
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。
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  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  + Q- e( m" ~* i
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           公仔箱論壇0 j( n3 w  }$ s- w
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  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意
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  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  / x. h1 t1 _2 }9 ~% ?0 w$ @
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        7 R6 H# L3 e' u$ R* g/ t- x
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  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           tvb now,tvbnow,bttvb5 N# k% `6 }: ?* q+ g0 x+ b

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  公仔箱論壇$ ^6 b* T7 m* M( a& F
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  tvb now,tvbnow,bttvb" w* N% C! I& l$ e* n3 o, k" O  N
  部一通電話響起，留在臺北。

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  tvb now,tvbnow,bttvb* d2 p7 D2 ~! {/ r( L8 A  I8 N
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" \3 I4 w9 Z5 t2 |

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  5.39.217.779 z. y7 k0 g4 X/ B. n
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  tvb now,tvbnow,bttvb- N. F/ k  y% @: r2 N4 q3 [( W
  銀行不良債權的資產管理公司。
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb& |* n- O( B5 q& L! m3 P
  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  公仔箱論壇' J/ O% \# g* Y  M
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 tvb now,tvbnow,bttvb/ g$ O* F& A# {2 |
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  0 T4 S1 f! s% C5 q  y5 W
  會死、太濕活不成。」

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。                                                       公仔箱論壇+ H* |7 o* ]" J  k+ y# k% [
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  $ H5 H  H. ]+ `( V, ]
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚 5 v+ n- J4 k" y+ e9 k+ \! n
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   tvb now,tvbnow,bttvb+ `8 i: Q7 H/ n
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴公仔箱論壇# @: k! w( H( b
  他：「能做最好，不做也沒損失。」
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# K! p" @5 b" E( |7 ~

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 k  j* M/ t. a" w
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            8 {4 o$ m2 W' Z- B
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  公仔箱論壇3 G' ]3 S/ X. ^9 k+ K' H. E2 |
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。                                                          ! M7 [# {1 o! Q6 g( f% W- U: z

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       tvb now,tvbnow,bttvb: S2 F- O- k% E/ p6 z7 c* |

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