5 K' @: F* g x7 G# q2 c i9 A; Q這兩天，合肥市委中心組理論學習正在巢湖之濱封閉進行，全市主要領導幹部都集中乘車、不得自帶車輛，會議期間不請假、不會客。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 d2 `& N0 U* n5 ]# u) L7 h
. G/ G X' i3 Z$ F5.39.217.77:8898龍年伊始，合肥新任領導班子會如何規劃這一整年的工作？新的領導集體會不會有新的工作作風？這些問題的答案就是這次中心組學習如此受重視的原因。
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昨天上午，學習會的第一次大會上，省委常委、合肥市委書記吳存榮進行了長達兩個小時的講話。雖然時間很長，但據記者觀察，聽會的人沒有打瞌睡的。因為吳存榮的講話亮點頗多，份量也很重。吳存榮在會上對幹部表示，要把群眾滿意作為第一標準，要以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。0 N0 R9 R. |5 z' {" y
6 j. q& j S! M& t' ~/ N# m討好領導不如討好群眾
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% G8 y5 Q9 G% V" @7 Y6 u* p- etvb now,tvbnow,bttvb問題：枯樹枝掛上了電線，這種小事為什麼沒人管？5.39.217.77:8898. z4 H% C- B9 Q4 m/ P
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吳存榮：問題出在有些部門宗旨觀念淡薄，舉手之勞的事情不去處理。電線上有個枯枝，幾個部門辯論應該誰來做。這是任何一個部門舉手之勞的事情，誰都能解決，就是沒人做。很多問題是實實在在的，卻到處推卸。這樣的事情比比皆是，令人痛恨，這是一個負責任的幹部應有的表現嗎？要是家裡有點事情，跑得比誰都快！
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有些干部變著法子討好領導，沒有想著要怎麼討好群眾，心浮氣躁，此風絕不可長。我不信，老百姓看到的事情，那麼多干部、管理部門都沒人看到？這不是大道理，不是空話，是實實在在的，每個人都要好好反省。
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應酬太多，百姓會笑話你
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! w! J; Z9 \% Y$ s問題：工作太忙，沒時間學習怎麼辦？
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5 k1 y0 C- S0 e1 d) i& ktvb now,tvbnow,bttvb吳存榮：學習時間是靠擠出來的。我相信你們都很忙，但你們絕對不是最忙的那一個。在你們當中，為什麼有人能學習，你卻不能？
8 n' B$ R B' C0 f# ]" l3 u, d0 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 T+ A, o- H- o# }$ }, jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我覺得有些人應酬太多。要少一些應酬，要善於拒絕。學會拒絕也是一門學問。市領導不要給基層增加負擔，接待的時候該誰來就是誰，不要多喊人。不是我們吃不起，而是沒有時間。重大活動逢年過節吃吃飯不是不可以，但是坦率地講，現在有些人搞多了搞濫了，吃飯成了最大負擔，老百姓看了都會笑話！沒有時間學習，只有在飯桌上東扯西拉，低級趣味，如何進步？領導幹部如果發現下面的年輕人喜歡在一起亂竄搞小圈子，一定要制止，此風不可長。
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「溫水煮青蛙」要不得5.39.217.77:88986 m4 @; j+ J0 |9 k0 @0 Y
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問題：別人說合肥不好，我是不是應該護短？
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吳存榮：投資環境問題最近有個傾向，一批幹部護短，容不得別人去講，容不得不同意見，不敢自我揭短，你能進步嗎？都像溫水煮青蛙，自我感覺越來越好，慢慢地意志消沉，鬥志下降能力下降，弄得投資環境越來越差。1 d1 n; r$ r: l1 {
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有些小問題是偶發性的，有些問題是制度不完善造成的，還有一些問題就是作風問題，看起來是小事情，背後深層次原因是領導幹部長期作風漂浮不務實造成的，是有內在必然原因的。不要聽不得不同意見。善於聽不同意見的人，發現自己問題、糾正自己問題的人才有更好的進步。不要迴避問題的存在，誰敢說自己辦事能力就是高的，幹部素質就是一流的？跟發達地區比，差遠了！ |
發表於 2012-2-5 07:48 AM
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