- j1 O n2 o+ @8 z( [. X這兩天，合肥市委中心組理論學習正在巢湖之濱封閉進行，全市主要領導幹部都集中乘車、不得自帶車輛，會議期間不請假、不會客。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 f9 T* e' j( ?3 R
' y+ j* w- t! S* \龍年伊始，合肥新任領導班子會如何規劃這一整年的工作？新的領導集體會不會有新的工作作風？這些問題的答案就是這次中心組學習如此受重視的原因。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 M; X& K# u% n/ O2 Z! r. {
! V. E, b. M* p/ u* mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。昨天上午，學習會的第一次大會上，省委常委、合肥市委書記吳存榮進行了長達兩個小時的講話。雖然時間很長，但據記者觀察，聽會的人沒有打瞌睡的。因為吳存榮的講話亮點頗多，份量也很重。吳存榮在會上對幹部表示，要把群眾滿意作為第一標準，要以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。9 m8 H5 u1 K; X: B. N% t& z
9 y' [( Y2 G K3 R' u" l! itvb now,tvbnow,bttvb討好領導不如討好群眾tvb now,tvbnow,bttvb$ i1 t6 _" X4 G1 t! q4 c8 f
) ` h* V0 M9 C, E9 Z9 H; n! E7 M公仔箱論壇問題：枯樹枝掛上了電線，這種小事為什麼沒人管？5.39.217.77:88988 J% [- h- P$ Z( f% \ @
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吳存榮：問題出在有些部門宗旨觀念淡薄，舉手之勞的事情不去處理。電線上有個枯枝，幾個部門辯論應該誰來做。這是任何一個部門舉手之勞的事情，誰都能解決，就是沒人做。很多問題是實實在在的，卻到處推卸。這樣的事情比比皆是，令人痛恨，這是一個負責任的幹部應有的表現嗎？要是家裡有點事情，跑得比誰都快！
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* `- M* A i0 q. |有些干部變著法子討好領導，沒有想著要怎麼討好群眾，心浮氣躁，此風絕不可長。我不信，老百姓看到的事情，那麼多干部、管理部門都沒人看到？這不是大道理，不是空話，是實實在在的，每個人都要好好反省。
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0 t: g) y5 i8 J" I$ N+ \tvb now,tvbnow,bttvb應酬太多，百姓會笑話你
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問題：工作太忙，沒時間學習怎麼辦？5.39.217.77:8898 Q4 E4 j8 @4 R" j
' k9 V- y2 V7 R: |9 p公仔箱論壇吳存榮：學習時間是靠擠出來的。我相信你們都很忙，但你們絕對不是最忙的那一個。在你們當中，為什麼有人能學習，你卻不能？5.39.217.77:8898! u( A* T, |$ \: d, P9 V& u5 {$ q
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我覺得有些人應酬太多。要少一些應酬，要善於拒絕。學會拒絕也是一門學問。市領導不要給基層增加負擔，接待的時候該誰來就是誰，不要多喊人。不是我們吃不起，而是沒有時間。重大活動逢年過節吃吃飯不是不可以，但是坦率地講，現在有些人搞多了搞濫了，吃飯成了最大負擔，老百姓看了都會笑話！沒有時間學習，只有在飯桌上東扯西拉，低級趣味，如何進步？領導幹部如果發現下面的年輕人喜歡在一起亂竄搞小圈子，一定要制止，此風不可長。公仔箱論壇- Q+ r) `; B- T$ H2 ~4 k
1 R" a# S4 V/ ~4 c0 f" h「溫水煮青蛙」要不得; O7 G# o. P/ D( y
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問題：別人說合肥不好，我是不是應該護短？) P' f' }5 N- p$ ~0 R3 T
, u) E8 {5 [ ]5 y/ c3 ]吳存榮：投資環境問題最近有個傾向，一批幹部護短，容不得別人去講，容不得不同意見，不敢自我揭短，你能進步嗎？都像溫水煮青蛙，自我感覺越來越好，慢慢地意志消沉，鬥志下降能力下降，弄得投資環境越來越差。
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+ m+ k7 c( P/ i. n/ O! O4 V' X$ h) G有些小問題是偶發性的，有些問題是制度不完善造成的，還有一些問題就是作風問題，看起來是小事情，背後深層次原因是領導幹部長期作風漂浮不務實造成的，是有內在必然原因的。不要聽不得不同意見。善於聽不同意見的人，發現自己問題、糾正自己問題的人才有更好的進步。不要迴避問題的存在，誰敢說自己辦事能力就是高的，幹部素質就是一流的？跟發達地區比，差遠了！ |
發表於 2012-2-5 07:48 AM
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