【太陽報專訊】房屋署的合約員工們有好消息。房屋委員會近日拍板房署屬下總共大約七百名合約員工今年的加薪幅度，高層職員的加幅略高於中低級，平均加薪為百分之四點二九，中層則加薪百分之四點一，以及低層加薪百分之四點零五，平均加幅高於去年，不過卻遜於公務員今年的加薪幅度。加薪以後，房署合約員工薪金的額外開支為一千萬元。至於另一房屋機構─房屋協會，今年亦都平均加薪百分之四。
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- b. Y: k5 S! p6 C: i) a) ~tvb now,tvbnow,bttvb高低層加幅差異惹爭議
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房委會近日陸續通知屬下約六百九十名合約員工今年的加薪幅度，有員工認為今年加幅雖較公務員低，但尚可接受，但亦有低層員工不滿加幅較高層少，質疑房署肥上瘦下。
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消息人士解釋，今年高層加薪幅度較低層員工略高，原因是去年高層的加薪較中低層員工低，因此今年有作出輕微調整。房署強調，有關的薪酬調整機制，是考慮了市場薪酬趨勢以及員工的工作表現，現有機制不會參考公務員的加薪幅度，兩者間並無必然關係。
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為鼓勵員工努力工作，房署會向被挑選為工作表現傑出的員工，額外加薪百分之二作獎勵，但房署並無提供獲額外加薪的員工人數，所有薪金調整會追溯至今年四月生效。
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/ n( s b- b7 @# f' b房署指每年合約員工的薪金開支約二億六千萬元，加薪後將令有關開支增加約一千萬元。
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另一機構市區重建局，今年加薪幅度由百分之三至五不等，其中總監級至高層員工加薪幅百分之一至二，中低層員工加幅平均約百分五至六，部分低層員工更獲加薪一成。 |
發表於 2014-8-2 07:33 AM
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