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從煮牛奶看四種人

美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗:他要求4位前來求職的人,一邊做自我情況報告的錄音,一邊用小型的電爐煮牛奶。
9 `9 e0 ~0 x1 T6 A# PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一位求職者聲稱:自己學習成績優秀,而且有出色的社會活動能力,並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 公仔箱論壇1 Q; ^; G3 ^: o$ f( Z8 a

, w; Q, ?) e# I+ dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾,但他在報告的最後說,自己不小心碰翻了電爐,牛奶也煮糊了。
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/ Q! o9 c. }2 E& g: `- J3 l第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕,而且社會活動能力也不怎麼樣,但他的牛奶煮得相當棒。
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第四位的自我報告和第三位相似,但牛奶煮得差勁。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 F4 Z; C2 o  k$ ]6 I
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史坦芬格認為,所有求職者都可以歸於上述四類人之中,第一類人:十分完美,毫無欠缺;第二類人:非常完美,略有欠缺;第三類人:欠缺,但有小長處;第四類人:毫無長處。
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表面上看來,似乎第一類人成功的幾率應該最大,但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的,都會有或大或小的毛病,不可能做到面面俱佳。從另一方面來說,一個人如果鋒芒畢露,會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時,還會擔心淺水養不住大魚。所以,如果你是十分出色的人才,在求職時,大可不必去掩飾個人的一些小毛病,反而應該有意無意地賣點「傻」,學點笨,使人覺得好親近,更易被人接受5.39.217.77:8898! P% U3 F( b& ?/ \# p
能有改善的空間公仔箱論壇. U( n+ `& K' W
才有發揮創意成長的可能性
/ W( |$ _* x6 d! U- {2 O公仔箱論壇什麼事情都呈現完美了- M; R& K' y2 w4 b
那我想最後是不會進步的
我想, 我應該是第三種人
倒。。。原来我是第一种人。。
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