湖南省紀委、省委組織部、省編辦、省監察廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳6部門日前聯合下發治理方案，部署從今年下半年開始，到2014年底，利用一年半的時間，集中治理幹部人事和機構編制領域“三超兩亂”問題。同時湖南省出臺“五嚴禁、六一律”相關規定，嚴厲整飭該領域的不正之風。
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據介紹，“三超兩亂”主要是指一些地方和部門存在的超編制限額進人、超職數超規格配備領導幹部、超範圍分設黨政職務、隨意按年齡劃線亂調整配備幹部、違反規定程式亂進人等。這次整治行動提出重點治理違反中央、省有關公務員公開招考、事業單位工作人員公開招聘、機關和事業單位人員調動等方面政策紀律規定進人的行為；以“人才引進”等為名，規避機關事業單位進人相關規定和程式，變相違規進人的行為；嚴肅查糾領導幹部配偶子女違規進入公務員隊伍和參照公務員法管理機關（單位）的問題。同時，重點治理財政供養人員在編不在崗，冒領財政資金的行為；違反有關規定，幹部調離後繼續在原單位領取報酬的行為；虛報人員編制，騙取財政資金的行為；退休和死亡不登出，繼續按在職人員領取報酬的行為。
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湖南省委辦公廳、省政府辦公廳還印發了《嚴格機構編制管理和幹部人事工作紀律的規定》（湘辦[2013]39號），明確了“六個一律”從嚴處理規定，包括對超編制限額、違反規定程式進入的人員，一律予以清退；對超編進人、違反規定程式進人的單位主要負責人和組織人事編制部門主要負責人，一律先免職再追究黨紀政紀責任等。 |
發表於 2013-8-20 07:09 AM
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