國企高管降薪措施將出臺 tvb now,tvbnow,bttvb! y! B; x6 a( C8 e/ T3 G
. o2 h4 k# t+ A# ]0 O7 [& Mtvb now,tvbnow,bttvb近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記
' Q1 e; e6 n0 g6 s0 `* ]公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" p) ?$ w+ n9 a- {5 B
者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。
4 P- ?# S& K/ [' `& }公仔箱論壇
4 |9 W4 R- [1 B7 B0 q p: I. T在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。” tvb now,tvbnow,bttvb# Q: O" K/ W! b2 [
3 ?, @9 Y) i6 a+ X1 [& ^' m公仔箱論壇今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。
0 o% {3 l. H& y* i5 r+ @5 [1 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ A/ J+ I, J4 m1 F9 n據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。”
9 x0 _1 q, ]; g( F
9 G) `* U' ]" `: q, y: q% P順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
. s8 h$ B, m' c1 o% h* w2 V& t3 Q! N' E
據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 公仔箱論壇. H+ Z. b" @- P+ h
4 j p$ P& o7 w
“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 ( u: H# s$ [0 _+ H
5.39.217.77:8898) x+ j& L7 U4 l9 M* t
“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。 ' g3 Y& Q6 m7 G# [' x, D& H
公仔箱論壇5 N9 K* p) m4 V0 Y% \
對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 