【明報專訊】政府展開標準工時研究接近兩年，多番強調研究報告會在本月內完成。但據了解，勞顧會原定周二（26日）開會討論標準工時，近日委員收到政府通知而取消會議，立法會人力事務委員會亦難於下月最後一次會議討論議題，報告恐怕難以在現屆政府任期完結前公布。- O s7 u7 E" g! `! i
4 _" H8 U) b: P9 v* u5.39.217.77:8898勞福局未交代何時公布
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兩大工會批評政府不守承諾。工聯會立法會議員黃國健認為，特首曾蔭權曾於2010年施政報告中承諾研究標準工時，勞工及福利局長張建宗亦多次公開表明6月底前完成報告交予立法會，黃國健說﹕「如果在現屆政府不公布實在過分，要公開交代原因！」公仔箱論壇, V# S6 ~7 X( V" ?4 f" p: Z
- N q- t$ I3 y K! o7 A# z2 e工黨主席李卓人質疑，報告雖已完成，但可能新舊政府在標準工時立法方向上有異，導致報告未能公布「甩碌」，有需要交代。勞工及福利局發言人表示，有關標準工時研究會在6月底完成，但未有交代何時公布研究報告。
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勞顧會接通知取消會議
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/ a: X! L$ E1 W& \2 J- _公仔箱論壇據了解，勞顧會原定周二（26日）開會討論政府標準工時研究報告，但委員已接獲政府通知取消會議，待另行通知。上周立法會人力事務委員會中，勞工處長卓永興曾指報告基本上完成，正作最後整理，但當局未能確定可否在7月11日的會議中討論。8 Q# H1 x8 L) c% G3 y
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根據勞工處提供資料，處方曾於去年4次出訪新加坡、澳門、比利時、英國、日本及韓國，了解各地立法規管工時情。勞工處及勞顧會上月底亦到英國考察，立法會人力事務委員會去年7月亦曾到訪韓國，並於今年初提交考察報告。
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綜合各地資料，每周標準工時介乎40至48小時，但其他規管各有鬆緊。例如英國法例規定不論僱員無論身兼多職，總工時都不得超過每周48小時，另法例沒有規定超時薪酬水平，由僱傭雙方自行決定。當地亦讓僱員提出不受規管（opt-out）制度，自願提出不受法例規管。至於韓國自2004年至去年分階段在不同規模企業，定立標準工時每周40小時，但當地不少行業均在豁免之例，包括5名以下員工的企業、總統令訂明的任何工作等。
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1 j4 b2 w. I9 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。韓國實施過渡期長達7年6 l# R8 m, Y' L
" U+ ^; d) C/ I! D0 w4 B6 p6 i N公仔箱論壇曾到訪韓國考察的黃國健認為，當地標準工時實施過渡期長達7年，至今仍未全面實施，加上太多行業豁免，又限制僱員加班時數，故有關規管未必適合本港實施。他強調，本港打工仔可能需要身兼多職維持生計，故應設立超時補水1.5倍，每周標準工時為44小時。$ w! A5 Y9 K: Q: G T" ` M" d8 ^
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至於跟隨政府到英國考察的勞顧會勞方成員吳慧儀指出，雖然當地以職安角度實施標準工時，但超時補水不設限制會對勞工不利。勞顧會資方成員劉展灝擔心，本港仿效歐美推行勞工福利會過急，最終經濟亦可能如當地般衰退，現時不宜研究立法。
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' R& ?0 O1 j; u) a+ oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。明報記者 陳家俊tvb now,tvbnow,bttvb" z; i# C$ M6 s8 s9 W4 g
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發表於 2012-6-24 05:54 AM
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