制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公3 ~! o- R$ v7 Y! |4 ~
, m* C7 W0 x3 n1 {3 d公仔箱論壇 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
' n" ~: h( z8 W7 y" M1 s% ~2 i公仔箱論壇
$ V4 ]0 q4 ?$ [* ~9 @9 p5.39.217.77:8898 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。4 v, u; P9 q1 f1 Q& U
5.39.217.77:88983 P- m* s" o! O1 H/ c) ~
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
7 D/ I& {5 a: p: n# b
: X- Y9 P+ r& q. C& L 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
3 ^0 n4 l% e, w5 B公仔箱論壇- Y+ b8 z) Q1 J! \1 x
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
9 i% c+ d# \: C# p5 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 `2 m x. G8 c2 X: F+ Y6 J+ q- q
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？/ f( b4 r( b/ Y5 J
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- @) Q" i1 s' v6 L6 O5 c" U0 X: W
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
1 q# h0 [ G8 S; D* Z9 V2 J8 T公仔箱論壇公仔箱論壇7 Y# |- c( R% }
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。5.39.217.77:8898% t- j8 N( ?7 A. y, E" e
9 I" l- w- X8 \8 i4 b. |* [* c: d* j 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
: f+ Q+ r. D7 M- _5 h0 ~8 Q. ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 W7 J, Y4 I* U6 z( u5.39.217.77:8898 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
- k. I3 }1 o: x# t$ }tvb now,tvbnow,bttvb
& g) L* u6 j+ C4 `- `7 l “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
