" d, ]5 Z" a) V, {: f, }. H: ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 k. |/ b3 l1 ^( G m0 R5.39.217.77:88980 u, i7 {9 S- u7 s( G2 L& m
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。公仔箱論壇* q/ ^. M( N+ K" ]+ Q% D9 \8 D
tvb now,tvbnow,bttvb6 Z+ s4 s- z9 @- x; l' D) Z
外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
7 R6 D. S: V% {) X5.39.217.77:8898
7 W# O; _/ w% g3 _5 n, r( Q公仔箱論壇1. 彈性工作模式- F; x0 H, [) ^0 x( s
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
2 r& X) Y# ~- D8 @) [/ ^9 g, d2 T7 |3 l3 C
2. 追求公平待遇
# y+ f a, o2 Z: rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
7 Q5 l( P! W4 ftvb now,tvbnow,bttvb8 M3 w: c/ }$ S: _) s
3. 鍵盤戰士「低頭族」
6 a+ W: \0 M( k" e職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。公仔箱論壇9 K0 p, ^' l }3 O+ Q h0 R
' L' C3 K, f6 i# J5 S% n
4. 集體決策權公仔箱論壇7 n7 P1 x- i+ L* P- c
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。5.39.217.77:8898& g- y- w) H! I5 Z
' M5 s6 L" e/ b8 a" p; JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5. 輕易「跳船」
% ^: ?3 l8 y7 }9 Q+ r報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。5 z9 l" s% C( S: m& @
' x3 v" L' @/ C) C1 x; | c
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( D, B! n" l2 @
|
發表於 2015-3-9 03:38 AM
| 
發表於 2015-3-9 10:20 AM
| 
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式