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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 L" i4 \4 L/ `% ^! M
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」 - a3 x8 h2 o' W/ Z( \

( t- k  ^9 K& ~; \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,
1 ~1 t! S" B0 G5 P把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
8 [9 F+ a/ T$ C& R- Atvb now,tvbnow,bttvb講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
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+ W( l- Y6 o* b: L+ |5.39.217.77:8898十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,2 [" C& }/ r- q! v0 A& e
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,
' T6 b. _% J& d# Q8 t4 e打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。公仔箱論壇* O4 P3 i" s$ c) t

, Q9 q1 j1 Y& r! w「管」員工,慘賠一億5.39.217.77:8898$ C2 J7 _, k: [. y) c: z6 l
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,
6 a  }# {6 h4 `& ]% P' ^  N/ z) tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,: K0 G5 E; |0 W! L) s# p4 Y. y
他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,/ ]1 z1 C  n! j1 a  b
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
! O9 x3 o' h% j  I) r公仔箱論壇第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,& l3 |3 Y/ O; N- c( |
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。5 t8 q; n) s6 @% \5 Z

! e0 F. b5 Y# _# |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,
& ?/ n4 S& w0 k7 k! C* l5.39.217.77:8898有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. r' b. S) c* h3 k( q& ~4 B7 I
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,
1 N% l. ^4 q( _5 s8 s7 b5.39.217.77:8898戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,
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他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' [, q' a) A/ \7 X' V& d" X& s) n
來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
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懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」
9 s% b6 R' q  o/ q: \# L+ r5.39.217.77:8898困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,公仔箱論壇" Y3 A: Q. Q+ r- M* W
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% s0 U, F% ^2 q8 S( p3 ]
「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」
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- z) k! k0 [, Z" e9 E. b9 E$ o5.39.217.77:8898他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?
+ c( o1 S4 F& B; J& P( `一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。公仔箱論壇# T$ y% L2 r3 o9 t
許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」! C2 ]% h! {. ?5 L7 T! k
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,
( F/ ^0 g2 h! ]. v8 N公仔箱論壇「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?tvb now,tvbnow,bttvb) E  ]- @2 T; B3 j) A

' P8 S2 f6 w) v7 {7 A7 K, Z- q6 _公仔箱論壇同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?
0 r. n  `8 S8 r& w/ |. L許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,5.39.217.77:8898% c, f" c2 e3 b& [
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,tvb now,tvbnow,bttvb: e5 C: M1 G/ Q2 T9 F
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
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4 M& q5 h' I. ?  B8 v7 x1 q公仔箱論壇第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
3 o# J9 t* q- _. ]所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
4 g3 ^0 p6 h$ L5 ]7 I8 s) c其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?
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9 }: n4 v5 g, K7 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店tvb now,tvbnow,bttvb3 T# d! g  o& ]+ B4 x' I) m' A
第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
6 V& p# v+ z) b7 i( [4 w7 I# S拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,
6 Q  j3 N. ~$ w/ J& ?) k! Ltvb now,tvbnow,bttvb許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,( ~9 F9 C# y% `& \4 t1 T* w
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。+ I5 B7 A. r7 `8 |

- r; v5 ]2 i  z2 S# s. I5.39.217.77:8898之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
) k5 H. c. n* w( c# [5.39.217.77:8898分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,
+ d  J% j2 @5 U; YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,9 S" n( ^) h- q, c3 ]
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
. t# j5 h7 ?. r. d4 ^tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' t9 [8 J- a8 h3 J$ o! Q
用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,公仔箱論壇3 q8 b* G2 P/ Y3 {' _0 g
從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間," F! \5 C& a( K; A# w3 l- g# |! S5 i
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,
+ {' ~- K! C! F* J  Y  f/ vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,
& p7 i$ |3 i) K希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;公仔箱論壇* J, s$ i& _! R" Y$ B8 r' k- i3 f
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
6 h4 x6 O3 K; a+ w+ |公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% c- B3 A. Q( l* e2 ]- Y
再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
& H; l' P- u  a. i" H5 w4 l2 wtvb now,tvbnow,bttvb他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,  O8 c, L, @5 j! ?2 ]) G
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。' A9 i8 O+ O  L  ~0 C, }0 y

; d" e/ J6 e7 o% U0 O* gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,9 M+ I  J( ~# J9 [8 D3 q; y
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 O+ r) p$ E. D# k; O
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! z5 i0 {$ z0 D7 E
「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,2 O* d1 z  g& Y
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
* ^$ \1 ?/ B% c5 c/ c9 s  P( dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。
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  a8 g% S8 v( S; E& ^5.39.217.77:8898當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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