返回列表 回復 發帖

戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」5.39.217.77:8898& G& F, s( h" ~( E
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
! @6 f  r- u; y& Otvb now,tvbnow,bttvb* ~4 m4 r7 Q2 i$ M7 G* [
一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,公仔箱論壇& |( N$ L5 I$ x6 G! x6 L) L3 s
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。5.39.217.77:8898& M& \! R6 f, o( l4 U1 _
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
# i) ^3 O8 o. O" i& y; a3 l
9 e6 ^& B, y0 Z! L公仔箱論壇十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
; D3 ~0 D* N% O* K0 ~( B9 X: jtvb now,tvbnow,bttvb他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,
! t( U* \9 C/ ~% E1 M' t# p打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。. l4 s7 }8 \# N/ |) }: S4 r- s1 J
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) u  m; K  K. G
「管」員工,慘賠一億TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 D3 z: h. P. \- F" y2 N9 s: i
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,
: D8 N0 o( f. ^5.39.217.77:8898為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
. ~4 Y) y( I0 y3 f0 U9 f) B3 Q他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,
5 U+ [: i! m8 O! a/ K4 e4 W5.39.217.77:8898「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,5.39.217.77:88985 [& |" O; W# |+ J7 Q% z
第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 p5 p; j9 I: m/ _) {! _
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。" G) R# A& Z6 R7 H3 w  W4 t

5 m9 H: u0 `+ B0 N  b「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,公仔箱論壇' C, n" y  ^2 Q2 s2 B: W( l: \% v9 c
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,公仔箱論壇, ~& w4 P3 x( w: `7 u
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,
% @" w/ `8 h, z, D6 P戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,
2 J1 Q' J( _" ^' F2 m3 |tvb now,tvbnow,bttvb
3 @# e% j$ H0 P1 x" Btvb now,tvbnow,bttvb他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
9 i4 i1 G/ n6 F; D+ }" yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
3 z, x) v* `. l3 a6 S$ Z公仔箱論壇
' i- g5 {( u7 W5 C1 D! `. X8 }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" V0 F4 i& n; L0 X- D
困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,& g' q2 h$ S/ {& |, M
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ L* X) `. S) l6 m- q
「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」
9 a( Q. p# \6 e% g0 \; U# a6 Z5.39.217.77:88984 k' Y; @& i7 G& G
他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?
0 \6 ?) _5 c7 h3 x0 j+ M一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
9 Y  i  r# w) t: L# }% N- x% jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」: U: C4 m8 M5 f
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,
$ a1 Y3 q! H) ^$ P" ]3 y# }$ X+ L/ L公仔箱論壇「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
9 j) ^" O6 M; y) B5 B) L公仔箱論壇
3 n/ e' \1 Y' M! ?5.39.217.77:8898同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?tvb now,tvbnow,bttvb$ h0 }4 Z' T; ^4 b% c2 e1 R
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,
' w% C- ]9 }# P% G- n6 r現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,公仔箱論壇% h. X8 n. }. U- X# U7 E* f
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
! f8 Y+ N! U. ?% _4 [2 ]  P0 K
6 q7 m1 u  R& H- t# i5.39.217.77:8898第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,! A2 X) H" n# M1 _2 T1 }5 J
所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,tvb now,tvbnow,bttvb) l* ^& L) e' ?2 N, K
其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?
2 {; J2 F8 N: f% J+ [3 i8 T  x5.39.217.77:8898公仔箱論壇8 M! G' X; _' v% A7 ~1 F  z
懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店
3 T5 }9 d: T( \/ c) I6 M8 D! \5.39.217.77:8898第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
9 U  \# T% F8 k7 ]8 I$ h公仔箱論壇拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,8 M0 R. Z7 g8 h5 v
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
- m) U  C7 z* s0 N0 @. g; l, oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。tvb now,tvbnow,bttvb; \+ w+ E+ s+ y2 e3 H5 k9 A
tvb now,tvbnow,bttvb5 T4 G6 T& Y* u4 m
之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,2 Z7 I7 v1 w8 B2 k2 o% }. {
分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。, M. p, c- u/ O2 p0 L8 ^, O7 ]

* ?3 A8 c$ o9 X! @; nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,
$ Q1 i; R0 P! ^) Z2 d, W) R1 O6 m, J還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
0 w2 ^# v5 }! w/ I公仔箱論壇下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。5.39.217.77:88980 }  Y* f6 ~0 _6 |1 G. c* D
4 i# P% G3 @$ K3 H
用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
* ~0 [: B" U+ F1 \/ q" n公仔箱論壇從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,, L& ^1 {( W1 ]4 [# b2 k! X' w7 F9 O; V
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,
  E# S; U! m" G. I公仔箱論壇業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,% p  D9 V( W* R: [( d5 o1 }# g
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;5.39.217.77:8898( M& h, Q0 |# g
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
$ ?7 u- U) X! S4 ~5 w& Stvb now,tvbnow,bttvb# Z! ~+ }& D; o2 A
再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
" C3 |. W5 ]$ [4 k) Q4 Y他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,
( ?6 `1 j! w2 Q% PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。; w7 D/ |. z# J. z" A7 h

  a4 v* r* L& j1 `: F  _0 C「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,4 F# D! T# p4 k( _
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」公仔箱論壇8 C6 }* p+ |- N/ Z. o) [. h
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
5 k* q; D. f3 U4 ]$ n" TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,
( q; z0 w3 i% o; U公仔箱論壇他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。5.39.217.77:8898+ h4 e4 P$ {" q8 Z/ T1 l* y1 M9 S
許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。
4 g7 Y/ o# {# q& J: \tvb now,tvbnow,bttvb% T5 ^0 f4 B7 r! J
當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
返回列表