戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」
# m0 u3 g+ t+ |% p2 z5.39.217.77:8898戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
2 i y; O9 B# B1 Q) tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:88980 d/ T# n& Y" b& R$ Q2 i
一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，3 h! @7 f- n9 Q8 L- L) I# h
把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。
9 i$ k2 X8 C8 ]5 J/ E8 G# S( iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。tvb now,tvbnow,bttvb0 J: v) M o" B# Q
! H* r y q8 u7 c( y* Utvb now,tvbnow,bttvb十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，
( u) ?( Z0 S7 ^+ B4 w他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
0 {/ B# c& x8 X" E0 ~$ V1 I5.39.217.77:8898打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
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0 q' S0 }; t' }% E% B- R. p公仔箱論壇「管」員工，慘賠一億, G9 t9 ~8 H4 K3 ~8 J, `4 a
機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% f+ l* y3 \8 a* T; A! N, D
為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- H* E6 J$ y0 ]
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
1 C! \! @, `" D {8 A" ~% u9 N# x$ D公仔箱論壇「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，
* e `9 w5 y% V# l第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Y O9 [' P q: _2 S9 m
第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。tvb now,tvbnow,bttvb" u" c- u% k9 _) f0 i$ ~( ?% z
4 [: \) |. a* C; A3 u( m, G# \「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
; F$ u- c1 ^; H: z, P% v有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，
% p0 x+ w' X) k: bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業， E- i" d( t, C" V1 Y( r( @
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
, i7 {; m9 O1 u# ^6 h5 A$ B [( @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" {! e9 M8 a* u0 }' S5.39.217.77:8898他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
5 H& u9 y: R9 l0 xtvb now,tvbnow,bttvb來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。
4 r. ]. F7 z0 { c! y W6 }$ j5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 k4 V! J1 c+ r+ n5 w# X3 E% B, K
懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
* [; Z( W0 O( Q7 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，5.39.217.77:8898+ c) E! T$ L+ x% B1 z
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
! W, J& R% V, `. x& C: A" \5.39.217.77:8898「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」公仔箱論壇, P4 ]) s7 Q* i8 ?! k [
/ L1 `6 p3 O1 s. u2 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？# [9 U# Z- E! d0 b
一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。
: y4 J0 G2 w+ S- ?5 F9 n1 {. ?公仔箱論壇許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」+ ~ u4 M" `: A
大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，% L* y {3 b8 u" X
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？$ J" U$ Q9 `8 I" L$ |& y
4 e: K: f. ?1 A5 u. q1 l9 w& i: E同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？
4 V; q( X, N% D+ T) w- Wtvb now,tvbnow,bttvb許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，
3 P/ B8 ^/ Y% s- Q2 `# J% s, H- y現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
6 C' v' {, U [: A( k4 D i9 A6 h. H2 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。
9 x& g% A5 f7 V( j9 Rtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 M, k: P: M5 l+ x
第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，
1 U/ a) ~; j( T' ^# T; |3 X公仔箱論壇所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，2 t; L0 ]" c( B# o! p$ f4 M
其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？tvb now,tvbnow,bttvb* q5 \: R) J& ~4 g* W
_+ o; O4 z4 @' o懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店* R! y9 Z I* `% W
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
! ^2 D2 o: z3 Z! b. C5.39.217.77:8898拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
' M1 v8 ?) G6 |. t許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，
% ^7 f1 V: s$ Q; @$ I# A他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
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之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，公仔箱論壇1 m7 o, Q& l; [/ X
分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。5.39.217.77:8898. ?$ s% |0 {# \2 Z; X8 f
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，
! D, q3 U; l, _* k) i3 \/ {! x3 L7 a/ l還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，tvb now,tvbnow,bttvb. h: h5 A2 c' m
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。( b( w u7 D n C/ t, h
, A9 a+ t' i. E# r$ a5.39.217.77:8898用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，
4 ?4 ]: A* s# }, i6 E% u+ U( rtvb now,tvbnow,bttvb從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，
1 O1 K2 W$ v2 Y% O公仔箱論壇才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，tvb now,tvbnow,bttvb2 j! T5 J: F! ^' m, h$ D) g
業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，5.39.217.77:8898/ i0 C7 L. ^8 v3 ~
希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；5.39.217.77:8898; t7 d; [; i, @3 g( Q
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。; a) ?; L9 C! z- h) d3 \! ^
8 k# u( T; o D! q再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，+ a; o1 X4 g) u7 Y% c: b
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，/ \2 W5 B: P" _
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。
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4 j y) F9 n, ]0 }( ~. c7 ~; d: g「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，tvb now,tvbnow,bttvb2 Q A/ d" n; j( U) a
你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」* s- \: ~! j9 u3 h! `
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」( }' C* n1 X4 c$ C, M9 K
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
+ I V" {7 c8 \# x2 v8 |5 i3 Xtvb now,tvbnow,bttvb他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。
0 ~% M d/ v& J @5.39.217.77:8898許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。
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8 z. C ~9 H0 `# D8 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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