戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」5.39.217.77:88983 Z; e2 v! b$ n/ Q' Q
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
& I8 l4 x1 n% e& u, S, Wtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇7 p& F* p* e. v/ |+ k/ ~4 [
一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,
3 h' u9 H6 i& x2 ]) _2 `/ f/ H' \把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
/ d6 t) n( u/ z0 O% u公仔箱論壇講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
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1 ], d5 g$ g u公仔箱論壇十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
. s/ t0 o! }# f( [; A- T公仔箱論壇他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I) c9 a1 [! t4 X+ v9 ]. b
打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" _2 [' g- E; V) z( T
1 A" x. E# i6 h( F6 g' q「管」員工,慘賠一億公仔箱論壇8 p S! L, \/ ?8 T
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,
8 k# ?- X0 O7 r R) K$ J5 Ytvb now,tvbnow,bttvb為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
' S. l1 ^" o9 a8 O) Q+ w5.39.217.77:8898他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,5.39.217.77:88983 |; t( v# H" X
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,5.39.217.77:8898) t+ s3 m0 B7 Q/ [- D+ p
第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,
/ @ g$ o4 z+ Z9 d: h6 a第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。
3 i* T. H$ {8 V& z' ?tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; f. a3 e" y" v) u9 a
「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,
* u2 n1 j, _( W' S) u有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,
" z2 x/ C6 ~* [, a公仔箱論壇但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,公仔箱論壇; [% l0 q. S0 s! s) z1 X4 U
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. s! g# R6 t7 N& e7 w% v
. R! G8 J2 F/ U, ztvb now,tvbnow,bttvb他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
' _4 L4 K2 ?& |" \0 N S$ X" ^* D. s! O5.39.217.77:8898來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
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) I/ u, j0 y( ~4 M* m }, O; `7 q9 xtvb now,tvbnow,bttvb懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」
, c0 i& f q# \3 z3 }tvb now,tvbnow,bttvb困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,
/ W7 Q9 l/ q! tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,
$ l. T$ m6 \7 W! k; x「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」. x# X3 |. Z! v4 Z7 A# @
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他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?
5 L7 `1 h4 W. B; |! ]2 Ltvb now,tvbnow,bttvb一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。5.39.217.77:8898/ T+ Q. g/ }( x' p. N: X
許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」) \' [: z% q$ S' G3 _: W
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,
& I1 c$ Z, C3 M9 T& n公仔箱論壇「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
/ o$ x9 B- S3 R) D) F6 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?) v5 Q0 t- d6 T" O8 s
同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' f( d# _9 [! s
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,
* g G6 B8 {3 y2 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,
8 o( _5 V6 K _8 n; T猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
6 |# X9 ]% P1 v& h& U公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 u/ _+ x1 Z9 y8 I' b: _- K
第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
2 R/ x2 q5 ?; M" ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
9 ~% w9 I& h$ t6 A) [5.39.217.77:8898其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?5.39.217.77:8898% U) z9 S7 k+ m9 D. E+ W
. t7 }9 d5 j* G l9 p+ g+ ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店# O" X8 s% E: Z4 t1 H
第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
" w, z0 H( [% {) a1 @拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,- _; U0 i9 I9 x$ C/ q6 t
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
! D9 G; \- ?/ n- _, S+ d9 |9 F8 o他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。
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( o( E% i8 G f; J" E9 p/ R7 c' `tvb now,tvbnow,bttvb之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,公仔箱論壇3 w% x( V8 Y- n
分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,5.39.217.77:8898' L a2 l' {; ~; G6 j+ z) d3 |8 m
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
# a, L* z. _$ _ m9 H( ~ ptvb now,tvbnow,bttvb下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
1 ], Y2 B) C- w- u5 ], lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,
% L; ] y6 w7 w才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,
' |: V9 P, t2 n: s6 d7 ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,
0 w1 h; a9 U! r C% F5.39.217.77:8898希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;2 C! w9 h" r$ ~
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
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$ }8 `# b- V1 j5 K) q3 y/ \+ s再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,% g2 r% _; y- q. x5 I' ~
他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,3 A, o W! K. ]1 \" G
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。
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「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,
6 Z i+ t" o2 D. V; `8 p你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」
* Y( T* C' {6 U$ G8 C+ A公仔箱論壇戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」5.39.217.77:8898, u- f) G" m. K3 F
「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,5.39.217.77:88981 X# `: n3 z" L) o
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
1 N4 U( l6 _" LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, G8 f3 Q* f, A$ I4 Y" D: {8 ? U* A
' n# p! Z6 i3 e' m9 M. o+ D0 `5.39.217.77:8898當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。 |