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| 曾紀南認為前線照顧員薪酬待遇差，自然無法吸引人才，批評所謂人手短缺只是偽命題。（梁銘恩攝）( u) l% P, V- f! ?
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+ d3 |% R* V4 i( t, q' P9 H* o s 院舍更表顯示，院方只聘請兩名個人照顧工作員（PCW）照顧逾百名院友，卻同時有十多名「二級工人」（WKII）。（梁銘恩攝）5 ] a, D8 `2 E" `& G* U
路德會社會服務處轄下津助安老院舍被揭發疑同工不同酬。有員工踢爆，院方多年來為節省人手開支，要求「二級工人」同時負責「個人照顧工作員」工作，身兼兩職，惟兩者頂薪差距近3,000元。工會批評，津助院舍人手短缺是偽命題，只因院舍不肯改善員工待遇，終導致人手流失。公仔箱論壇8 A6 T& t# `, t4 k+ w4 c; ?$ D
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路德會社會服務處屬社署整筆撥款資助機構，轄下有4間津助安老院。在其中一間院舍工作8年的陳女士表示，最初受聘為「照顧員」，其後始發現其職級只屬「二級工人」，薪酬大相徑庭。路德會內部文件顯示，個人照顧工作員頂薪為17,080元，二級工人頂薪則14,140元，兩者本身已低於社署同等職級的頂薪，但都相差2,940元，「我一直都唔知自己畀人剝削緊」。5.39.217.77:8898- U2 i( L% f! D0 T5 c
陳女士現時月薪約1.3萬元，過去8年平均每年只加薪約400元，仍未達二級工人的頂薪點，但多年來的職責與照顧員無異，同樣需協助院友餵食、扶抱、換片、派餐和陪診等。她慨嘆，只因職位名稱不同，卻出現同工不同酬情況，本身持有起居照顧員證書的她大呻搵笨，「攞一份低啲人工，但做高職位嘅嘢」。tvb now,tvbnow,bttvb: y( ~8 t) o* u5 ?2 K
本報翻查其他津助院舍在勞工處刊登的招聘廣告，二級工人一般工作範疇是負責院舍清潔、膳食和洗衣房運作。據路德會其中一津助院舍更表顯示，該院舍有逾百名長者，只聘請兩名個人照顧工作員，二級工人則有10多人。
6 p9 O* Z( {; ^2 L. q5 V$ O社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南批評，社署容許機構處理整筆撥款，卻缺乏監管，變相縱容機構可巧立名目，以不對等的職級及薪酬請人。
8 v+ d1 K {$ [5 [$ T, N政府將調高津助院舍個人照顧工作員薪級中點兩點，長遠則計劃放寬資助安老服務單位輸入外勞，解決業界人手荒。曾紀南批評，即使上調增薪點，仍無法確保全數用作薪酬調整，「機構可以繼續請二級工人，頂晒照顧員嘅工作」。
- |4 U- t( M# r0 i公仔箱論壇路德會社會服務處回應指，轄下所有津助院舍沒有聘請二級工人替補個人照顧員，兩個職位分工清晰，相關人手編制有上報社署，且符合院舍條例之要求及監管。
9 s+ o$ G* r5 ~( c1 f記者 梁銘恩
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發表於 2018-4-13 11:55 AM
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院舍更表顯示，院方只聘請兩名個人照顧工作員（PCW）照顧逾百名院友，卻同時有十多名「二級工人」（WKII）。（梁銘恩攝）