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[香港] 15年間工資輸通脹 店務員與高層年薪差1462倍

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# R6 D3 a0 x7 @調查指打工仔15年間的實質工資增長為負0.7%。(資料圖片)6 u; t3 j$ Z3 u+ F

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香港經濟持續暢旺,有工會趁五一勞動節前夕公布一項調查,發現企業盈利盤滿砵滿,高層年薪動輒千萬港元甚至逾2億港元,促企業讓工人分享勞動成果。職工盟指出,香港經濟由2003年之後從低位回升,其後連年錄得經濟增長(除2009年金融海嘯以外),但工資增幅非常緩慢。由2003至2017年的15年間,累計名義工資增幅為45.9%,但同期累計通脹增幅卻高達46.6%,顯示實質工資為負0.7%。工資表面上雖增加,但完全遭通脹蠶食,反映僱員未能受惠於經濟發展。tvb now,tvbnow,bttvb! {- n4 d( P' T( T. ^6 d# K5 R
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職工盟翻查上巿公司2017年度年報資料,發現不少董事或行政人員每年得過千萬港元薪金,但基層工人薪金差距44倍至1462倍。該會指,上巿公司旗下超巿店務員要做1462年才能賺到相等於高層一年逾2億港元的薪金,反映企業肥上瘦下。領展年年瘋狂加租,但對待基層員工刻薄,商場保安員時薪僅得最低工資水平34.5港元,與高層年薪相差476倍。新巴及九巴高層與車長薪金亦分有44倍及81倍的差距,認為巴士集團可扭轉資源分配不均,改善司機工資及工時條件。tvb now,tvbnow,bttvb) d4 _# [) w) A" X- i, v

' F0 K) l) g0 t% t3 |2 q+ stvb now,tvbnow,bttvb職工盟認為,經濟發展不應盲目追求利潤,政府有責任確保公平及合理的資源分配,令受薪階層及弱勢群體改善生活質素。工會提出三大訴求,要求政府立法集體談判權,提升僱員議價能力,而於政府部門、資助機構及政府作為大股東的機構,應引入可保障工人基本尊嚴生活的生活工資,以及促請立法標準工時每周44小時,改善工人生活質素。5.39.217.77:8898+ N8 [6 l/ D/ o$ @6 Y3 s4 k; ]

# o4 d6 K8 M3 \4 a  ltvb now,tvbnow,bttvb基層打工20世唔及打工皇帝1年 工會嘆通脹蠶食加薪TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 }: f# y4 H) e6 @+ e
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職工盟5.1勞動節當天將舉行遊行,爭取集體談判權和標準工時。(黃耀興攝公仔箱論壇8 s1 h1 _4 N5 M! l6 |0 V
蒙兆達指近年員薪酬加幅都被通脹蠶食。(黃耀興攝
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9 B4 v) C9 A+ S4 X下周二是5.1勞動節,職工盟當日將舉行勞動節遊行,下午2時在維園足球場集合,遊行至金鐘政府總部,以公民廣場作結。職工盟預計有2至3,000人參與。職工盟總幹事蒙兆達指,2003至2017年間,累計名義工資增幅為45.9%,但同期累計通脹有46.6%,甲類住宅租金增幅更達1.8倍。實質工資變動為負0.7%,即工資表面上增加,但都被通脹蠶食。
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職工盟又分析過多個財團的2017年度年報,當中長和高層霍建寧年薪達2.105億元,相比旗下超市店務員月薪約1.2萬元,相差高達1,462倍,即基層員工要由唐太宗時期工作至今,才追及霍的一年年薪。
1 J+ a1 d: \7 ^在領展任職保安員的余美雲,每日工作8個半小時,月薪只得9,100元。她要連做476年才及上領展行政總裁王國龍去年5,520萬元薪金。她坦言日做8.5小時,但只收取最低工資,公司又不斷減少人手,令工作上支援不足,員工非常辛勞。公仔箱論壇7 Y7 X7 o# Z$ n. S5 b
任職巴士車長的許漢傑亦指,現時入職人員15,364元,低於運輸業從業員中位數。現時新創建和九巴高層年薪都較旗下車長相差81倍和44倍。他指,巴士車長的責任遠大於其他運輸業,認為車長薪酬應大幅提升至2萬元,與其職責成正比。
! c. W% I& S& N3 y) o% v) Stvb now,tvbnow,bttvb職工盟秘書長李卓人表示,香港經濟增長其實算理想,只是資源分配不均。而公司賺錢,應與員工分享。但現時政府卻帶頭外判,與大財團一同剝削基層權益,加劇貧富懸殊。
# l% _4 l* R; w5 }. n公仔箱論壇他呼籲打工仔響應今年五一遊行主題「忍夠!站出來!」向政府爭取立法標準工時、保障集體談判權,同時訂立外判工人生活工資、改善兼職和零散工保障、加強工傷保障及職業安全,以及實施全民退保。$ k/ F; A1 }# y
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