香港記者協會日前發表的調查顯示，在725名受訪新聞工作者中，月薪低於1.5萬港元的人多達四成，年資10年以上的資深記者中，約六成月薪不足2萬港元。過去一年有五成受訪者曾查閱或應徵傳媒行業以外的工作空缺，當中超過七成人欲轉換工作的主因是「低薪」，另有五成因為工時太長或沒有五天工作制而考慮轉行。 h" h) ~% M/ f4 T& _, V
如果以每天12小時標準工時計算，有些記者連每小時28港元的最低工資標準都未能達到，何況大部分記者根本沒有「固定」工作時間，常常不分晝夜追訪新聞，連假期都要候命，這樣的待遇未免太刻薄。西方社會不少資深記者活到七、八十歲還在崗位上，香港記者做幾年若還不跳出這個圈子，以後既難難轉行，又難增加收入，除非是為了「理想」甘於清寒，否則誰願意在這行業久留？
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+ z# a$ Q2 E1 e記協指大量新聞工作者因低薪而流失，令新聞品質不斷下降，深入報導越來越少，影響新聞自由。但從另一角度看，香港市民普遍只愛看八卦和「即食」的簡短消息，不喜歡閱讀深刻和有水準的報導和分析文章，又何嘗不是「鼓勵」傳媒不重人才？整個城市的「知性」水平低落，與傳媒薄待員工，是雞生蛋、蛋生雞的不斷循環。/ T5 ^7 F4 l4 W. h/ {5 Z$ b
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可幸是香港新聞工作者的操守不差。報載，近年隨著大陸企業紛紛到港上市，大陸傳媒的「紅包文化」也漸漸襲港，日前某集團舉行記者會，便向記者每人派送2000港元SOGO禮券，不少記者都把禮券退還。5.39.217.77:8898# _4 ^" ^3 X, I' I, G1 l" Y* v" C
「高薪養廉」是預防貪腐的有效方法，但假如香港記者的收入連生活都應付不來，新聞工作者的操守難保不會有被攻陷的一天。
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發表於 2011-5-12 04:20 AM
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