【明報專訊】明日起投考見習督察及警員的申請人，進入最後遴選面試前，均要接受3小時的心理評估測試，每年預計約3000名投考者參加，警方強調結果不是選取或淘汰考生的準則，有關結果亦會於12個月後銷毁，即隔一年再投考者，可再獲心理評估機會。有犯罪心理學家質疑測試時間太短，較難洞悉考生的潛藏犯罪意識。
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3小時問卷 測性格特點
: W2 f. ?; p6 \) u. t5.39.217.77:8898警務處將在4月1日起的遴選中，加入入職心理評估測試，於申請人進入最後面試前進行，評估將採問卷形式，申請人回答3份試題，需時約3小時，主要是為最後面試委員會提供投考者的認知能力、情緒韌力及性格特點等資料。
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1 b9 l: [5 r* t* ~7 R d' G, ytvb now,tvbnow,bttvb資料12個月後銷毁, M% Z0 X4 l# R+ t$ n7 R$ o! i
警方發言人說，由於評估結果隨個人發展轉變或其他改變而有所不同，有關結果只會在測試後12個月內有效，其後會銷毁。5.39.217.77:8898+ k" H W$ Q7 [& t
城市大學犯罪心理學家黎定基質疑心理評估的成效，認為3小時的測試無法有效辨識性格「有問題」的投考者，保存評估結果的時間長短均沒有意義，「畢竟只是一個考試」，投考者加入警隊後出現異常行為的可能依然存在。tvb now,tvbnow,bttvb) {+ N, W* n5 o" `6 {
6 l0 E! M0 u8 g( K+ T% C& _0 P6 r專家﹕評估難辨性格問題
7 G3 l/ B. `; y: Q, \) P他指出，警員面對時間、地點、空間等因素的轉變影響下，可能因個別事件誘發而犯罪，但若警隊能在學員於學堂受訓期間，長時間觀察評估他們的處事、人際關係等，他們日後「爆發」的危機較微，「畢竟是年輕人，長時間在學堂較易被看出真性情」。
^# _% y" s* K+ K% itvb now,tvbnow,bttvb警方強調，入職心理評估是為警隊識別及招募能力及心理素質俱佳，而且個人價值觀符合警隊價值觀的投考人，評估結果沒有及格與不及格之分，亦不會作為直接選取或淘汰考生，只會用作參考。
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發表於 2010-3-31 02:24 PM
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