現今的職場女性真的不容易，容易面臨壓力超負荷的狀態，尤其當了媽媽後各種不同壓力更是排山倒海而來，不但經常須及時處理年幼孩子突發狀況，角色及決策兩難也讓職場媽媽分身乏術。
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' p0 i6 d# u$ m5 u$ t4 l5.39.217.77:8898心理諮商專家林萃芬老師分析，自我期許高也是壓力源之一，職場媽媽們總希望自己能夠成為「100分的上班族」和「100分的媽媽」，深怕一個錯誤的決策而造成不好的後果，但是200分的表現卻也讓自己心力交瘁。5.39.217.77:8898* {* C* N" ^( j0 |( q. Q( {/ S
( [" O. Y; v: C林萃芬提醒，此階段的媽媽便必須面對事情的極大反差，因此對於不在掌控範圍的事情，要學習保持彈性與適應力。5.39.217.77:8898- F: V |0 r& Z- F% y( L
9 `# d0 `, R# Z9 z0 y/ @ |& \tvb now,tvbnow,bttvb20至30歲的年輕媽媽可能面臨工作與孩子的抉擇難題，林萃芬老師談到，此階段的媽媽若碰上升遷、外派，或是更好的工作機會時，但考量孩子年幼，便會猶豫是否該把握機會還是以孩子為主，此時她需要經驗傳承及支持系統，協助她做出決策解決問題。tvb now,tvbnow,bttvb. X; e: J s4 U6 u; k' U* i
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她提醒，過高的期望容易耗損身心，職場媽媽可以將期望與目標適當的調整，面對事情蜂擁而上時可以依據事情的輕重緩急來調整執行的順序，並且為自己安排喘息的空間及時間，調節緊湊的生活步調與壓力。 tvb now,tvbnow,bttvb( k$ ]! i7 ]6 T* w1 C! [
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台灣新生報 |
發表於 2017-8-30 07:47 AM
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