[棒球] 中職／戴遐齡：培訓人才健全制度

從行銷角度來看，產品要好，消費者才願意走進球場看比賽！站在體委會立場，就是培育優秀棒球人才到職棒，提供產品最好材料，並以監督主管機關角度，要求中華職棒健全制度發展，但體委會畢竟不是經營者，如何做好球賽行銷的工作，仍有賴球團經營改善，共同激發球迷進場意願。
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這次經歷牛隊轉手，最後由義聯集團接手，感受到企業有經營職棒的意願，但受到過去打假球的影響，留下不好的刻板印象，造成多數企業主不願介入。事實上，體委會對於防堵打假球，現在有很重的罰則，透過這次轉手過程，也讓有興趣的企業對職棒經營更為了解。公仔箱論壇7 T6 h' L$ H! g0 r0 u4 ]

棒球是國球，職棒更是國內棒球發展的龍頭，必須延續下去，才能讓想打棒球的人有挑戰目標。義聯在接手球隊後，承諾會投注更多經費，只要政府做好防範球員打假球，球團又願意投注心力經營，就能創造更美好的未來。以下就是體委會期待聯盟與球團的努方的方向：tvb now,tvbnow,bttvb& o% K. x0 }* D: N2 D# C$ j
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健全職棒制度、環境5.39.217.77:8898+ e! ?+ n, N9 D. n

4 ~; g! y( g" W: t% y7 M中華職棒觀眾人數會下降，絕對是產品出了問題。20多年來職棒制度不健全，像是自由球員制度，我們要求中職一定要改善，球員要有最低薪資7萬元的保障，防止職棒球員因薪資太低而打假球，加上球員讓渡及退休金制度，給予球員最大的保障，讓他們能在無後顧之憂之下發揮球技。公仔箱論壇/ `! {# c8 u2 f% l6 |, H3 g

提供職棒菁英選手溫床
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有了健全的職棒環境，才能吸引更多優秀選手投入，這一切都要從基層做起，打球的人口要夠多，才能提供足夠的人才給職棒。0 A4 r* r. O% }- |5 }

5 _" M; f8 }. ~) k$ }2 U" G) p球團必須做好經營角色tvb now,tvbnow,bttvb. ]! V' q/ ~% g  v' s4 l6 c9 N
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基層與業餘都不好的話，怎麼會有好的職棒，即使在日、韓都是一樣，現在政府要做好基層選手的培養，接下來要靠球團投入最好的商業經營，創造好的票房，這就是政府與職棒間的正面連動。
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提升球迷看球意願

4 M- j( b; Z* u8 t0 D) e政府無法介入職棒經營，可以做的是提升國際賽成績，讓球迷有更高意願看球賽。老實說，台灣球迷的熱情太感人了，不論發生什麼事，對棒球都是一路相挺，並且不離不棄。- I, @' z2 @: k
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因此體委會主導分工進軍明年世界棒球經典賽，把組訓工作交由中華職棒，中華棒協負責賽務，在分工明確下，大家共同合作，就是希望中華隊打出最佳成績，在經典賽拚出令人感動的比賽，球迷自然會回籠。tvb now,tvbnow,bttvb6 I7 v, [! O& ]3 Q+ X0 L. f
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【2012/12/22 聯合晚報】 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, Y3 b9 V' E$ u9 y, g

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