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男女甚麼時候才平等

上星期氣溫很高,我在自家花園裡脫光了日光浴,我的女鄰居卻打電話報警,結果,我被當作暴露狂抓進了警察局.....5.39.217.77:88988 x7 s- j% v$ B! U" Q! s3 V
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今天,我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴,為了報復,我也打電話報警,結果,我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。5.39.217.77:8898& ^1 A% q, a* f
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男女永遠不可能有「真正平等」的一天。並非性別歧視,而是在於:公仔箱論壇: B2 k4 \. o1 n- g+ a

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5 H: e8 c: \2 P$ v+ iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其一、男女在身體結構上就已經有所差異,若真要平等,也只能做到某種協議性平等。. U+ }* [; r! E2 }: B* G5 P' X+ r6 G
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1 }' y5 r0 p+ u6 M% x& P公仔箱論壇其二、在女男平等上,最大的問題點並非在男性,而是在於女性本身,更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。
% }* x' D2 T7 N/ r* N公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 @) ?2 ~- ?: B* [5 q

0 @# M0 B$ H! X% o5.39.217.77:8898舉例來說:/ ?% F0 }  `. N: Z: S! v% S

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有些老闆在徵求員工時,會喜歡應徵男性員工,在職位陞遷上也會比較偏重男性,這點並非老闆不喜歡女性員工,或是女性員工在能力上比男性差。公仔箱論壇  a) `  `1 R1 I: ?7 g6 W4 h& G' }) X

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而是在經營公司上,老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用,或是因為怕碰到女性員工懷孕生子,公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足,應徵新人,待員工結束產假返回又人力過剩。4 T  M* f4 [+ D$ z, n3 J

6 ?) j3 I7 [! y& J- a! T3 o而,若是男性老闆有這種想法就算了,偏偏連一些女性老闆也有這種想法,在一個爭取女男平等的時代裡,若連女人自己都有這種思想的話,又如何站出來向男人向社會要求平等。tvb now,tvbnow,bttvb+ D8 H( `/ D1 X/ `. v+ q; G$ h; d6 Y

& h2 T, O& D/ X  \* u8 R當然還有一些其它因素,但 笑遊人間就不多談,以免有些事愈描愈黑,說這些,只是想表達,若希望這個社會能做到女男平等,首先女性上司在面對女性的下屬和員工時,能將心比心,體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題,那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。
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