1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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7 A# ]8 i0 A, J9 v9 p松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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& }9 \ t% p% M l' D5.39.217.77:8898等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」8 [1 B7 J4 i. c/ [ C! L
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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9 \7 U% H6 G* v; Qtvb now,tvbnow,bttvb他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。5.39.217.77:88986 i3 }. D) G( a3 }% b, J! c2 W
$ ?* h, H. p* X9 L/ e$ }" oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* u& w! F2 l4 ], \' i$ @ n
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」( e8 O, \5 f2 T5 m( X
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。# }2 _9 J4 w9 N |# R7 u
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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; ~$ {' T$ W* c0 ltvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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2 L1 J6 q7 |# e5.39.217.77:8898如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! t. g$ \* T; c# f1 [* M& E) W
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？5.39.217.77:88984 }- x8 g4 m, C$ R
" r3 V* m- n: I$ e# s* `# k, t公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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