1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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7 J& s }" H) d' n, @; yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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+ Z7 ^, S- a- ~7 x F$ m# j& Y; H等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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' N; s, v/ h- O4 F) t# x/ XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 J1 A2 G1 q+ u* ^: M2 H' a! E
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。" n2 b O0 @0 T H
. Z, V; D1 h9 B1 J' y9 n/ F「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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- o' _' I6 j4 ^2 h* p; O* O公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。, c& d7 }# |0 F( T; ^
# B# K; o6 [& V; z1 s( Q' BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」公仔箱論壇5 @& t0 ^$ P( W' f N+ y
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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. [5 l4 U" `! j* J$ T v公仔箱論壇「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
) |6 e2 y) p) M5 A* ktvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ^: @3 m* y% i& ?9 }
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？+ Y" B' Y& M. o& [! @
8 E2 O4 k3 Q P' X; L; a( |' }tvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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: F9 }! B( X }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？0 d0 ~; k7 S$ T. J# Q) {! k$ k
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb9 m! S! L0 C' ^- Y+ I5 e
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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