政情：商討最低工資要講策略

小玥子

委員會必須在十月向特首提交報告，但撰寫報告需時，委員會商討至九月底都未有共識，一眾委員都十分心急，在這關鍵時刻，就開始傳出，如果委員會無共識，就可能要向特首提交兩份報告，將工資水平這個燙手山芋交由特首定奪。
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不過，本港法例根本無列明，最低工資委員會如果未能就工資水平達成共識，應該怎樣做，而要撰寫兩份報告，只是參考英國的做法。
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亦有人質疑，傳出要寫兩份報告，很可能是一個策略；因為如果委員會完全不提任何建議，將責任交到行政長官梁振英手上，有商界擔心，以現時政府的民望之低，政府很可能會提出一個較高的最低工資水平，以挽回民望。
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是否因為這個憂慮，令資方代表最終接受30元的建議，就不得而知。不過我們向一些中小企業作過查詢，他們確實慶幸委員會最終達成共識，擔心如果由特首訂定最低工資，建議可能會高於30元，屆時影響就更大。$ Y' P( `/ M2 O

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況且若委員會第一次就新工資水平討論就無共識，會予外界對委員會有形同虛設之感，可能對日後運作有負面影響。tvb now,tvbnow,bttvb, H( ^+ \2 c' {& I6 d
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雖然今次新工資的建議，不及勞方原先要求的33元，但30元一直是他們提出的最低要求，今次可以算是成功爭取。