對日本人來說,泡茶招呼客人是一個很重要的儀式,如果泡的茶不好喝, 客人常會直接推斷這個公司一定管理不好,所以泡茶事小,卻是重要性很高的工作。
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5 }( I) y: ^/ t 有一位大學畢業的少女,非常嚮往記者的工作,於是去投考新聞機構。
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* V/ {9 F5 G0 t7 }6 ~公仔箱論壇 她被錄取了,但是,由於沒有記者的空缺,主管叫她暫時作一些為同事泡茶的工作。" i4 L. O9 b' f; b* c* U
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對一個滿懷夢想的大學生,只為大家泡茶,心裡當然非常失望。
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+ }+ h/ b4 D* j% j" D; G5.39.217.77:8898 不過,想到公司也不是有意輕視她,待遇也不錯,就安慰自己不用急,將來還是有機會的。公仔箱論壇# H. I, I1 N: D7 ?* V
4 d# c- Z4 u+ H7 W: }( r5.39.217.77:8898 於是,坦然去上班,每天為同事泡茶倒茶。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! @7 E8 \5 W) n6 r& j
2 @3 M& ]0 H9 g2 X) A; J公仔箱論壇 三個月過去了,她開始沈不住氣了。
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d6 t( t. r7 d- {" Q% L公仔箱論壇 心裡總是抱怨:「我好歹也是大學生耶!卻天天來為你們泡茶。」這樣一想,她泡茶就不像從前那樣愉快,泡出來的茶,也就一天不如一天了,但她並不自覺。3 Z5 _' x2 R" [, \) R
1 q- g' g+ K) B# s) W& _, `- T5.39.217.77:8898 又過了一段時間,有一天,她泡好茶端給經理喝,經理喝了一口,就大罵起來:「這茶怎麼泡的,難喝的要命,虧你還是大學畢業呢!連泡杯茶都不會。」
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. g# n$ _ h1 Z8 ]5.39.217.77:8898 她真的氣炸了,幾乎哭了出來:「誰要在這個鬼地方繼續泡茶呢!」
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正準備當場辭職的時候,突然來了重要訪客,必須好好招待,她只好收拾起不滿與委屈,想,反正要離開了,就好好泡一壺茶吧!0 U9 A: ?$ z' [" S: j7 L, H; ?
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於是,認真的泡好茶,當她把茶端出去,轉身才要離開時,突然聽到客人由衷的一聲讚嘆:「哇!這茶泡得真好。」別的同事,5.39.217.77:88981 I9 d9 ?5 Y8 N
連那位罵她的經理都端起來喝,紛紛情不自禁的讚美:「這壺茶真的特別好喝!」公仔箱論壇7 } E6 J( ~0 Z9 N
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就在那一刻,她自己也呆住了。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( R5 {5 }* x' ]
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想著,只是小小的一杯茶而已,竟然造成那麼大的差異,或被上司罵,或被大家讚不絕口,這茶裡顯然有很深奧的學問,我要好好的去研究…。tvb now,tvbnow,bttvb* f; ~. q/ |7 \+ D% O8 k1 E0 f
% D8 t0 |* c) P" i% x" f/ Gtvb now,tvbnow,bttvb 從此以後,她不但對水溫、茶葉、茶量都悉心琢磨,就連同事的喜好、心情,也細心的體會;甚至,連自己泡茶時的心情狀態會帶來的結果,也瞭若指掌。
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4 S4 p2 }6 m: ]! }公仔箱論壇 很快的,她成為公司的靈魂人物,不久她被升為經理,因老闆想:「泡茶時那麼細心專心的人,一定是很精明難得的人才!」
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% i7 O# B8 Q, z' ^) T4 k3 u 一個轉念間,可以泡出完全不同評價的茶,用心與不用心之間的差別,不可以道里計。
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了解自己的任務與貢獻,並對細微的地方用心,才能讓人體驗到被接受與被照顧。5.39.217.77:8898+ l+ }+ d0 w% h- H
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尤其在e時代所有行業已成為服務業的年代中,這樣的用心已成為經營致勝的關鍵要素。
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不只是對顧客要比人性、比貼心、比創意,對員工也是要比人性、比貼心、比創意。
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2 N/ P9 D% G! B& W3 \( G% L 所以在你的事業當中甚麼工作是等同於日本女孩的泡茶工作?公仔箱論壇5 Z% X5 N w) S6 h2 R
, Z- Y, h% A: g* U% N. L* x9 r5 d公仔箱論壇 對你業務往來中重要儀式是甚麼?
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哪些不起眼的工作卻是扮演了關鍵性的作用?. H7 K% D$ B1 e4 C; z9 Q9 @
2 z- c9 ^. G* tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 在你的公司中能把不起眼的工作做好,而且是精明難得的人才是誰?5 _9 `0 ^; K/ E6 b- j _
2 F* [9 L9 M0 a; ]; d( t5 H公仔箱論壇 你了解在做這些不起眼工作的人的心情轉折嗎?
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經驗過悉心琢磨、細心體會、瞭若指掌的過程嗎?
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了解人的特性與長處是領導人成就工作的關鍵,你是否用心去了解你的夥伴了呢?公仔箱論壇# M& ^4 t' W+ l l- ]
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對於只有經過歷練才會成就人才,你是如何培育發展人才的呢?tvb now,tvbnow,bttvb6 ~3 l* z, Y* H( M5 \0 U3 J
8 L# Q) N# A, ]2 V 新世代的年輕人對這些歷練會如何解讀呢?
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經過這個故事的反思你對你的事業與工作有哪些新看法?有甚麼新的決定? |