有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。$ i+ s( g/ l: D
: E, Q; ]$ h* i9 R+ g, }, A( X一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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5 _9 i# k8 u5 C0 D% o於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 t; v: d0 F, l
" r$ T& n) \8 g" m: V後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。7 J0 d. E" C$ Q7 ~7 d0 b
' J9 V! `! l6 c6 r. z5.39.217.77:8898強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。tvb now,tvbnow,bttvb" M! Z5 B4 z9 V# R3 W. u9 P' I
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。8 H$ B! h. m$ v6 |+ k9 }. g, I# m
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。公仔箱論壇& ~: w0 Y8 w& ^/ c% G
% x$ U5 a0 t" |6 J所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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. T3 M3 ?5 O" j$ {4 _. I0 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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