有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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g6 ~, w/ l. S2 S1 U& ]/ T5.39.217.77:8898一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Y* F9 ?- P* H, N3 ~% B6 h
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於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb3 |& W- b$ u# r
; Y; }: [4 g1 I7 I0 @ F3 W- Z後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。tvb now,tvbnow,bttvb8 B: }2 k7 {. s7 A
9 |2 ~9 m4 _+ L0 N NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。0 k7 R1 A+ [0 w2 C7 r
: q' k" t" b1 i& G: p- u$ N5.39.217.77:8898最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。. U3 V! _; v/ d# e& d# n0 J N
) X9 I" c) ]6 X& [+ f# c5.39.217.77:8898為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 k4 Y n( a# F! F' i2 H3 A. F
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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3 P( V2 a( B8 Y+ u5.39.217.77:8898如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。 |