臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ~. s* P+ l9 B2 V3 V

                                                                        1 z; @- ~+ o, E, l' k  I7 |3 U

  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 d4 D& l: _9 |* e, n) R9 Q. L
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        tvb now,tvbnow,bttvb3 D) x0 H7 z" }, o9 `( v+ s9 ]( q7 n
  當真是生死存亡的題目.                                                 % u1 E% M: j' p+ r$ ?/ Q/ Y

  臺灣年輕人，你還有多少機會?
  值得深思&省思
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      5.39.217.77:88984 H/ B. B& G5 r7 }$ S

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 2 V' A* o$ T, ^  j2 g/ d; [
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 tvb now,tvbnow,bttvb5 x( K+ w3 Y8 h' e# h1 o3 _
  一般。                                                                   tvb now,tvbnow,bttvb2 {+ {! r3 E+ Y% z9 y" u

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 tvb now,tvbnow,bttvb! Z3 f4 S7 C. Z
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  tvb now,tvbnow,bttvb$ m. H2 ^  q1 j2 v) [
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb: f" [' d+ R' t
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  4 C, l" x0 G& b% H) I
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  tvb now,tvbnow,bttvb& Z6 t3 k* {3 K; \4 \4 E, z* L
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。       7 t) r7 J9 V$ [
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# v0 M0 s2 r( X. `$ D$ p
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       : W& B0 q" T% W, W/ E4 I# n

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸  6 }4 t) t+ ?" p
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  5.39.217.77:8898& U" @9 J* F( m" o
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; W/ w* d: f5 m: D. G# ^
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  5.39.217.77:8898  a: A" ?3 G! b# G; ~3 V
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  公仔箱論壇( ?6 E8 R+ T  w+ M8 L
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  . }( z# i, H" [) V4 v8 n, N
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  $ j% z3 l, Q& ~5 z8 o/ Z& N
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* {/ o6 J4 l) w3 W
                                                                        公仔箱論壇, [/ M( E2 A! v8 p
  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人                                  5.39.217.77:88984 x9 l) s! E0 \

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新 ! L( [  V# P. }& P" U$ c
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  4 ]! o8 Q( v4 }
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 x# a5 o0 J1 L/ a
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  公仔箱論壇9 b  Y9 S7 f9 M7 l0 {3 ?7 I, q
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    tvb now,tvbnow,bttvb% Q+ D4 V- A1 b# s& X" G* @+ ?
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷公仔箱論壇5 U1 w+ w" `, x5 f1 z6 S  ^
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  $ k, e# l, K: @# d; A# S4 {7 X
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  * s4 U7 J* S6 x; ]- l
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是  . j! E) m8 N0 j9 v
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  0 z: m( J% N# T& l* n' x
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! e& A! ?* C/ t: ^$ ^+ }
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭                                        # d* N; @2 v. s; l# d! O0 k
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  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb* E- C  [9 y5 |- Q$ ]7 _
  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         公仔箱論壇) @  w4 J% t# m1 H4 O7 y% W0 g

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, m% I8 I) {& m3 T( ]) `
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  / W* `' A$ T/ J' N0 @9 R0 v3 o
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  8 o$ q/ A0 U7 j- O
  五天，我天天工作，往死裡幹。」                                           - L$ Z! I# @, N& d- d: |

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責  公仔箱論壇' Y' a" i: Q- e( i$ y
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            8 Q# H2 K  k$ v" b
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 ! o! t+ l! W3 O
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     / Y$ o6 o" p. _0 _! B3 [
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  公仔箱論壇& t4 \' K4 R( z2 ~6 B5 G6 m* m
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 / u# _3 r/ H( ]: g4 k" U8 `9 S
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  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。

  比臺灣人樂在競爭                                                       公仔箱論壇" w7 b3 s0 I& a/ M( A! W/ u
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志                                           公仔箱論壇* z7 r" `' T, z" \9 n2 m, K
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' v% E. v8 T+ \) n% ?2 Q
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 tvb now,tvbnow,bttvb. X' k; f% G  a
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 V/ }& y- j+ ^( @8 l( q8 [% y
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, R3 f% n9 G! U2 }+ Z9 v! E+ Y& ^. ~
  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  5.39.217.77:8898; K: [! Y. _% Q7 r
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  % }; s  r2 m  Q( P
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             " r5 h, D2 S- i& [

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  ( U( F' d* ?2 O- t
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
                                                                        4 Z, q/ [4 [4 R- I
  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。
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  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 % Z: S/ C+ [) M
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  tvb now,tvbnow,bttvb# G# c2 N3 ^2 m5 h3 [
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  5.39.217.77:88984 u7 n9 r  I7 [2 j- z/ V7 k( g8 D) b
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 tvb now,tvbnow,bttvb! f% i0 A, _) w7 P0 B: [
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  6 d( {# q, m7 z" ?& k
  裁。

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 # H0 Y% v" z4 m+ j& ~
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   : o0 B" t# l, H# N- m- Y

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 5.39.217.77:88984 U' t- @7 N% B* L9 C+ \0 B! W/ t
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           ' B7 m+ {  @: q1 }

  比臺灣人願意吃苦                                                       5.39.217.77:88981 p8 o2 y+ Z& Q6 b0 k  z( z5 Z
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  - T5 B6 M9 N4 K* L* B
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之公仔箱論壇; S* e! _' g/ @
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異 5.39.217.77:88987 ^2 l4 Y- N2 y6 t( X9 g
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ w  t* S4 B- c: q
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。                                              TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% B  W) O. _  ]! J# t0 X2 [/ `% T8 a

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 5.39.217.77:8898% n- Y6 u  X  m( p

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  7 S: i8 Q0 U) |) H) }5 N
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  3 Z4 {7 [7 a7 P; L/ U
  銀行不良債權的資產管理公司。                                           , ]/ n9 E+ h& y/ ?  L# H3 }
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 @7 R1 K& |" ^- ?  d. r' m1 |
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 tvb now,tvbnow,bttvb# U6 D4 \5 k3 G, p4 d) Y* y, V
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  5.39.217.77:88988 [$ T0 L$ z: m3 \' t9 {$ G$ B
  是臺灣普遍的現象。                                                       ; O8 Y% |3 S* |& O$ L6 g
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   , }9 A) p/ S; ]7 |
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( n: P4 U- K. H- z+ W! R  b6 R# [
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 5.39.217.77:8898+ O; w4 r( A: x/ J7 f1 c3 I! w
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  5.39.217.77:8898; k7 r  i/ ?& i) @' r* s* g# X
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   5.39.217.77:8898# X' s0 M2 K3 Q8 [6 B
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  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  5.39.217.77:8898* \* v. R- y6 s6 o" f6 Q+ Q$ g; i
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  tvb now,tvbnow,bttvb1 Y  f- U6 T2 {4 F' E* P
  不惜付出代價。                                                          7 Z5 {+ H; ^3 N5 \8 E
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  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  tvb now,tvbnow,bttvb% Z+ {  b: n  O' p3 q8 P+ E, `* c2 A
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       5.39.217.77:8898: b; w/ R, y' @/ N

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