有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。公仔箱論壇& w4 J( Z! I0 b' x9 `5 E3 n; Q0 m
1 l1 r8 C" c4 b9 [- I一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。
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1 l% ^# `8 O% X/ h8 [公仔箱論壇於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。公仔箱論壇' H$ `: ^6 R* g& b( J
+ i3 V2 g% V3 _$ O( X! C5.39.217.77:8898後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。! `& ]! g2 C* |4 a2 d7 a- i5 E! T
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強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。5.39.217.77:8898+ ]/ h8 x3 t5 w) y; Q
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為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。公仔箱論壇7 J: Y `& G3 O! R8 t6 a
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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. b1 R& X8 A( `% J# ?如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。 |