不幹到年底不發薪水: C0 r3 u5 F% a5 Y' L! i
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' d, L2 G" H' r: q' D# P「沒來的時候不知道累不累,以為做服裝又曬不著太陽,不會有多累。哪知道來了這麼累」,來自雲南文山的小熊只有15歲,他說,剛來的時候還沒有對他們計件,晚上8點半就下班了。他還心想:「這活幹得不累嘛!」可是後來,計件數從每天350件增加到500件,「老闆本來說加到600件就不加,可是後來加到720件」,小熊說,老闆還想增加,可是再增加也幹不出來了……8 h1 m! {0 D5 J8 t& I: q
) O4 ], `" a3 f. Z9 f9 E% B在這裏上班的每一天是甚麼樣的?每月30天,最少要幹28天,早上7點半就起床,雖說晚上10時下班,可那是在活能幹完的情況下,活幹不完就得加班。
- S3 w) c, ^: W Itvb now,tvbnow,bttvb按照小熊的說法,老闆加給他們的計件任務,已經多到幹不完,因此可想而知,加班是常態。而且只要不聽話,還要捱打。公仔箱論壇5 z9 r$ }* m% m" R
/ T) X* b# Q# ?& ]/ j, R小熊還證實,如果中途走人,老闆是不會給錢的,「我剛到這,老闆就跟我說,要幹到年底才能走,不然不會發錢。」一個老闆也證實,如果幹活不好,隨便給一點就算了;哪怕幹到距離過年還有一個月,不幹了,一毛錢都沒有;如果幹一兩個月要走,所花的錢,路費甚麼的,全部要他退回來……而且這些工人到工廠後,並不簽訂任何合同,相當於只是口頭約定一下。
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這樣的日子,顯然是很苦的。小熊說,他剛來這個工廠的時候,跳過一次廠,被老闆找到了,「那天我沒上班的損失,老闆要我賠付,算了一下,一共3700多元,回來直接把我的電腦給扣了,身分證還在他那。」
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有老闆也說,今年廠裏跑了六七個工人,對這種工人的方法,就是押著對方的身分證和銀行卡,沒收手機,工人就沒辦法了,跑不了。說起管理工人的方法,這位加工廠老闆似乎還有點為自己的辦法得意,稱也可以用對他好的方式留住他,但最終表示,如果實在不行,還是要用暴力解決問題。 |