人生另外三分之二的風景

人生另外三分之二的風景
台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。tvb now,tvbnow,bttvb: ?* l( B, [3 P
花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓; ]( P$ _) A1 z; E$ ?
力，為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。
不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同
的工作哲學。進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，他只有一次在週末加班的紀3 N# B( Y2 b+ Y; U3 M
錄，一個禮拜的應酬不超過兩天，回家絕口不談公事、不想公事。公仔箱論壇1 ^: [8 I/ G( T6 s! `
這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' w$ |" h, x1 S+ q
十人的團隊，爭取與銀行同業、保險、證券、投信，甚至央行等法人機構的往來業3 _" k/ `) H: ~$ d
務，五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年，這二十個人創造TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ A* }  R: z8 x! c& u5 Y& U
出十三億元的收入，並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，推動銀tvb now,tvbnow,bttvb& M8 S  X4 w, R+ E" k
行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。公仔箱論壇) q1 j- ^" V7 G% Z
工作一百分，對黃毅來說，並不困難，從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台
大土木系、台大商學研究所畢業，黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎* n1 j% E" k- p0 Y
應付得游刃有餘。
但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。黃毅充分保有自己生TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; i2 n3 u2 t; ]  I" l8 t( X" B
活空間的方式，不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，但是，「工作只占生活的三7 l5 D# n) i6 B5 ~8 x5 h
分之一」，是他堅持的原則，因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，每週末固定逛書
店、唱片行，每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，以及音樂會等娛樂，都是他
豐富生活的活動。
期許自己每年都要做一件很有意義的事--讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一公仔箱論壇; E- A3 e* I. _7 j1 O" K
件事可以凸顯他經營生活的用心。民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，在很多人公仔箱論壇, L6 u. s5 U) P; b/ Z
的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，嚴謹自律，但黃毅竟然報名參加 Marlboro公
司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與
體能測試，黃毅成為第十一名，是候補第一名。
幸運的，有名獲選者因故不能成行，於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴
裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 [8 s1 M. @" r& O) H/ P& f
到南邊，他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天，台灣的《民
生報》等媒體還隨行報導每天活動。「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我
想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」因此，黃毅每年都
告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。tvb now,tvbnow,bttvb( z* o1 ~% r8 F+ D5 v5 ]
一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,PlayHard」的0 O1 Q- y$ g- }% b$ {1 ~
人。這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「你認為，人生可以規畫嗎？」
父親驟逝，體會人生無常--「活在當下，更及時行樂」黃毅三歲時，父親就過世，得
年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現1 _/ z! K& m2 c) e" D. L
在，父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想
到隔天就走了，」黃毅說，「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」
因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中，他不要像他父親公仔箱論壇# o' R# D) y' A% _, o" }/ i
一樣。黃毅從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退& ]8 `7 A) r- f
休、享樂」四個階段。在黃毅生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的" ^- {" |7 i7 A1 M0 I
分配，而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用，根據這個原則，他的時( }2 e1 b+ w0 I0 J
間配置自然與多數人不同。tvb now,tvbnow,bttvb8 q/ {1 k7 q$ ?  u5 V+ k/ X
因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？黃9 y, M' ^: B1 |! ]' h+ v4 h
毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」如果把人生比
喻成一個圓，每個人都有自己的圓，有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，「我
非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅
說。
很多人，對金錢的追求有一個模式，他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, t+ z5 f( _0 J/ ?# O1 l) x1 W. [* P
標後，第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，然後，就變成「錢# \) g% k" N# d4 m
奴」。公仔箱論壇) i" ]9 f; X) @" F$ i
「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知
道，「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別
人最大不同的原因。
寧願工作得久一點，也要兼顧享樂--跑步時悟出「永遠不與別人競爭」的道理在「五公仔箱論壇% `* ^/ A9 y, X, }- E1 o9 K
年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），許多人都想用力的工作十五
年，然後，退休，好好的享樂。但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這tvb now,tvbnow,bttvb1 ^4 D  ]; N. [
種被切割的人生，對他來說，「我永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一" |3 l6 J. C1 D1 K; q( O0 U
點。」黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。" N2 r6 s5 c3 J
但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，黃毅要如: [4 F, @7 s2 l0 `' x4 G
何保持心中的平衡感呢？「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」這是他的法
寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。
黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑
步，後來，他發現一個道理，在這個跑道上，隨時都有新加入的人，因此，此刻你所
在的位置，到底是領先，還是落後別人呢？每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑! J9 }; K% M& x; [
的距離也不相同，在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。
「很顯然，這是一個無法比較的問題。所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的
腳步上，隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」tvb now,tvbnow,bttvb$ U( Z5 A8 P1 [# W: N
黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經
擔任花旗銀行主管時，母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。當時，黃毅下班後也還TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- g% A+ s( h/ D- q1 W( W) }
會到餐廳裡幫母親的忙。從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄
弟、妹的大家族，他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職, T4 K5 L8 g$ y3 a5 A
場上成功。但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。
從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐
力。而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」因此極度工作，極tvb now,tvbnow,bttvb- q8 [7 c" {$ w" L: m
度玩樂是他想活出的人生彈性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l% `) {3 O* w& {/ \) P6 @5 D7 a
被遺忘的職場生理時鐘
近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道5.39.217.77:8898( B% B5 D* x: r/ k, H2 ^9 Y& a
別，我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。一個是營業單位0 ?3 Y5 Z5 F5 X, W1 p# P; j
的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，卻在某個盛夏早' S  X5 w* E6 A: b
晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。公仔箱論壇  M6 [( m4 g- a; J
另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在# m, S( j. f' C$ p  }
幾個禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，照舊跟幾個TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 s2 Y2 c& p2 ?' D4 Y" }7 j
同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，進了家門之後，在妻子面前倒下，送醫已經回天乏TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) l$ ~4 ]) I: I5 ~: q
術，三十幾歲的人生，劃上休止符。公仔箱論壇9 L+ `) t5 @- V1 H* B( @- |
他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，我或許略知他們在公仔箱論壇" b6 {- }7 ?1 N& r
工作上面臨的壓力與瓶頸，卻不曾體恤他們身體的脆弱，工作霸佔了他們得以喘息的: @4 a) M% J( A1 t  n/ {, ?
時數，他們經常憂慮業績無法達成，新產品沒辦法順利上市，趕不及提案給老闆，他
們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，即便公司給了他們優渥的公仔箱論壇/ |# j/ J/ g: M7 z
待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助，卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾
。
企業總是不斷強調績效，工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ b6 u. `6 e" p2 o
人生因此失去平衡，讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三
分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。5.39.217.77:8898. E  t9 Y7 t- Z9 u  A8 G7 ^
老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱；稽核可能按月TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, b! T9 n  I! \- q4 G1 U5 h
追蹤交際費用，卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高；同事之間也許計較誰的升遷0 o7 j; N% j* v( D
快、誰的薪水高，卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。  h, i& ^9 T2 B% m  w! y
長期以來，人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起，樂意加班心甘情願留在公
司待命的人，經常獲得褒獎讚美，而準時下班抗拒超時工作的人，則被嫌棄。嚴苛定5.39.217.77:88983 b# X6 N9 k& \0 x+ \# l
義中，不乏欣慰的暖流。早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班，一到下班時5.39.217.77:8898: _, z, D7 V+ \
間就急著趕人，他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒，離開辦公室就把工作鎖
在抽屜裡，一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。
另一家企業老闆更妙，索性把每週放假前的午後也大方送給員工，鼓吹同事去喝下午0 E( L; E9 f! m( n9 W
茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。
我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼，而非咄咄逼人的淘空式冷漠，當然，我也敬佩
這些準時要求員工下班的老闆，他們所營造的健康快樂上班概念，是這個講究高倍速7 U' }3 P& M' O( i: _5 W. \' `
競爭的職場生態中，最迷人的荒漠甘泉。tvb now,tvbnow,bttvb4 s6 K/ `9 ]+ l) ^' n
許多企業或許記得定期保養大小事務機器，為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑，卻
疏於打理員工的身心狀況，或急於測試員工的容忍極限，期待在薪水額度之內獲得超
值對價；而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為
每天睡三小時不成問題，或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力，甚
至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑，或看著自己的臉色變
得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應該就 OK了吧！
職場電腦化之後，上班族經常把自己也當成不當機的CPU ，即便體內的5.39.217.77:8898. M4 G% B1 h5 h8 f) p7 H" o6 Q
肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經6 f1 E' U/ F% H5 u
悄悄舉牌抗議了，而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵鐵金剛，身心的
bug早就呼天搶地了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, w9 e2 |; M' j7 S' e4 B
被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，在屢屢被誇大歌頌的幾波# I2 x( U1 P* ~8 `# u$ p
職場生態革命中，在網路改變了無時差的全球化競爭之後，人類的生理機能並不具備
24小時運轉的本事，朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，所有企業體，甚至所有tvb now,tvbnow,bttvb; J! G' [( w9 S7 \9 X
工作者，是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！5.39.217.77:8898% z- q( C) s' e; S# {
下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之
外的天空跟你招手呢！

收藏分享評分

回復引用

訂閱 TOP

返回列表