一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。* J8 U9 {" Z& u* b- U
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
0 V9 j9 l, U! t! |- h4 ]( m. l5.39.217.77:8898
4 n5 F- ~- m/ m0 n公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
( k$ r4 V0 A3 m9 g& s; m: Q) ~' etvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77:8898: v+ E, w1 C8 y# U4 u* W
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
! u% z. o+ S m1 B0 m2 E5 d5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- S) S* I) T0 M" D6 J; W7 ~4 [/ |4 k x1 ^
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。5.39.217.77:8898; _! A8 e- J9 I' b5 G# V/ s! {7 v
$ y. p" W1 p+ \8 k! b. otvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
& q7 D8 j5 A6 ttvb now,tvbnow,bttvb
& X: E, q( J: Y' d v( K0 _' a) ltvb now,tvbnow,bttvb「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
' \' m7 I3 i V: K8 e( [$ e5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 [" k/ `" c% K3 c& I
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」5.39.217.77:8898# q$ r" Z# T. q. H; K' j3 i
/ J0 H8 i3 b5 u6 r公仔箱論壇「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。& i; c( c. V7 E; P
3 |7 g! R& l6 G
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
* n1 m5 z7 T' ^1 g! m5.39.217.77:8898「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」5.39.217.77:8898: W* X, n7 N6 y; n% C
公仔箱論壇% d0 h# K- R7 G9 w$ j A
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
: G8 R+ j0 F9 |2 q2 z& k/ o「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
4 Y1 y' B. e" b" } T9 q公仔箱論壇
1 S% S8 ]. R9 e/ r5 }: W/ K' \公仔箱論壇同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
7 S6 p7 Q. T0 m
9 {# ? X' ~3 M3 `: J+ Q) e" ~公仔箱論壇「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」% Q. z9 d) S( g
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
- o0 G% L* }3 Q3 K% r# V* v+ W; I公仔箱論壇3 f6 t7 X/ l0 P9 A: x% I
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」tvb now,tvbnow,bttvb1 h) g+ T: l: ]* a8 W' L. n1 |0 Y
tvb now,tvbnow,bttvb( m6 o3 Q* n- E- E% B F6 d' F
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。" {/ a- p' ^1 @+ `7 G3 b4 a( h3 _
5.39.217.77:8898- F) Y- w4 |. c; h: r( I; N
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」8 K4 E3 y) T" m4 C8 m" C; K
5.39.217.77:8898" b$ v( g5 c, n3 B
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。公仔箱論壇; Q6 {5 D+ T" r! C- L
公仔箱論壇3 t- h) q+ I0 o m I" ?- d* O
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
% j+ P. E. ` f; B1 k0 d/ W. L「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
# q2 `( C' ^" h4 t7 _5 ?5 T: etvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb: @. [% L) i3 o6 T
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
& s; { _; ?9 d5 b: w
7 g$ I1 `( D5 P1 L8 |# ~/ B ntvb now,tvbnow,bttvb接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。) k! C6 ~; Q2 H& `3 E" |
% I5 I* r7 m8 X+ ?" U* p Y# r# U' ~tvb now,tvbnow,bttvb不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。 j. c! `. Q( K& T& y7 E/ |
公仔箱論壇) ?3 S, b1 S5 f5 V/ \3 U( j; z& s
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
; Q' F2 a9 j h公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 V- H0 ^8 d! R* |, o
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.77:88981 v9 Q- Z' n4 n# Y# [' C
8 Z6 M" E) U6 {5 ]4 W% ]& Ytvb now,tvbnow,bttvb不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
6 `* c9 F& _% s5 c* H7 G" h0 ^. A6 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' G5 P1 X' \( |& M: V7 i公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。公仔箱論壇# b0 d; @. e l4 h- ^; B
# a# m2 n9 E2 y公仔箱論壇當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
" S2 V7 b V9 r3 M! D; d9 rtvb now,tvbnow,bttvb& P1 v e1 ^7 d% b) ?& o% ?
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 