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[香港] 拒針「炒魷無罪」會否違歧視例 平機會:不能一概而論~


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【本報訊】政府即將修訂《僱傭條例》,平等機會委員會主席朱敏健表示,政府提出在僱傭條例加入新條款,說明若僱主解僱拒絕接種疫苗導致未能上班的僱員,不會構成「不合理解僱」。他強調並不代表可以隨意解僱拒絕接種疫苗的僱員,至於做法會否違反《殘疾歧視條例》或其他反歧視條例,他稱不能一概而論。
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必須考慮個案背景
* s! O  Q, S' n6 y+ a) x4 P1 x2 g* p5.39.217.77:8898朱敏健指出,從現有資料來看,未來可能修改的相關法例,只是給僱主多一個選項,說明在某些情況下,僱主解僱拒絕接種疫苗的僱員,不會構成「不合理解僱」,但這並不代表僱主可以隨意解僱拒絕接種疫苗的僱員。
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3 C1 G6 y2 k) x3 m+ n4 N公仔箱論壇至於解僱的做法會否違反《殘疾歧視條例》或其他反歧視條例,他說不能一概而論,必須考慮個案背景,例如接種疫苗是否該工作的固有要求,包括考慮法例規定在該工作地點工作的人士是否必須接種疫苗、僱員拒絕接種疫苗的理由、是否持有有效醫療證明,顯示不適宜接種疫苗,以及其他特殊情況等等。公仔箱論壇% J2 E- O( e: M& n$ a( V  l
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他亦提到,受感染者亦非存心染疫和播疫,除了極少數違規者,其餘大部分人都依循抗疫指令和滿足檢疫要求,防疫工作不見得比他人少,只是不幸染上這極易傳播的變種病毒,更不幸地把病毒傳染給身邊的人。指摘和排斥絕對不會有助預防感染病毒,反而對整個社會共同抗疫造成打擊。
官字2個口.
歧視條例D癈官鍾意點改都得
天災人禍病毒齊、天滅赤龍大限到,
天眼恢恢疏不漏、邪魔妖孽皆盡誅。
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