抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone

香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。

20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。
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他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。

指多宗自殺案不尋常
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“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。. i' L( b; t5 Y) {* x0 ~4 }

她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”0 a: |; X: q( T1 _: p
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一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 x# _7 m2 B2 F
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富士康員工聲稱有壓力. {5 N% h. v5 G# G$ l

陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。公仔箱論壇2 Q/ Q) T7 N2 v  k2 v$ ^2 ^9 D! t

他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H1 D0 b5 Y) |# B
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富士康“第11跳”
至今釀9死2傷
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富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。. b7 I, i7 {: R1 d# e" C
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富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。

富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。! Q3 o5 F- W! Y& i
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。

富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。5.39.217.77:88984 D; {; ]8 ?/ i  q3 c3 d% Y. u9 C
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深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。5 U* Z  A( S1 S  D. w7 V. _  Q
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全球各地設廠員工90萬5.39.217.77:88982 v% G! a# P* L# C9 S# O% n& v

富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" O0 g0 T, H# F% I3 w$ n
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  M1 G# f! s4 ?9 W
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郭台銘：非血汗工廠

富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, B# v" q' i8 u3 U
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。

郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。$ a$ m9 {; L1 |; i
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富士康九大問題表: }/ ~/ I5 ]. s% X  M: b
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有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：% u0 G: T- J- K) ?! `

1.工會形同虛設TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ~$ [( X. P, f' p" ?

工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。tvb now,tvbnow,bttvb: D1 d4 y5 O+ x/ Q. ]
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2.非法保安組織, Q: o. F+ e& E8 j/ m- b

保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。公仔箱論壇9 _  o+ o. m: L3 i  b5 J

3.加班嚴重超時TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; A0 U/ {0 L9 s

員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。

4.簽訂霸王條款TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( z: X& h9 I4 L
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新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 A7 Q, ?. ^1 v. q. C/ w0 T
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5.缺乏溝通管道4 H0 o& |7 M1 y8 v4 v: j: J9 x8 T

公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。tvb now,tvbnow,bttvb4 ~1 B& o: T% m) D4 O
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6.管理方法粗暴

實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。3 @6 {* u; R8 ^" K1 D

7.管理等級森嚴

管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。5.39.217.77:8898" U* K! _, U8 g  f

8.法定工資偏低tvb now,tvbnow,bttvb. I; ?8 v. E/ }" O
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9.員工無歸屬感5.39.217.77:8898! a0 `# {  N' W8 V& K2 r, `
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平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。

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