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一篇頗有意思的文章---溝通

送你一篇頗有意思的文章, 請細閱* Q. s9 t/ E  l' m! V8 M4 d

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  ]8 R$ X* A: Q* _) c- @0 `% z溝通能力的基礎( T: ]) e9 Z- ~( K2 D
    作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)5.39.217.77:8898! n0 l& V* o: d' d' r% A- D
  「不善溝通」,是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一。然而,自認拙於溝通者
6 V* |' l  m4 e5 ^  O7 ~5 J+ K在自我檢視的過程中,容易反射性的推論,問題出在自己口才不佳,缺乏自信,容易
" O& }' m& p  F0 j$ c, L7 V: a緊張,個性內向,從而,便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人5.39.217.77:8898- t( t/ d2 X5 ?" S8 G! u. g) A4 T1 P% q
群」,甚至去上課演練溝通技巧;種種「解法」,雖多少有所裨益,卻是事倍功半,tvb now,tvbnow,bttvb$ O9 }9 S$ o6 Q
甚至徒勞無功。有些主管碰到這類同仁時,竟也僅反射性的指導:「你要多溝通」,5.39.217.77:8898: q9 Y+ Y, e3 K
令人啼笑皆非。
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回過頭來,每一個人都是別人溝通的物件,相信大家也都有過這樣的經驗:有一類人
+ v% m. T4 [: @. Y( ]- ^! rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看似長於溝通,但聽起來卻只覺得其邏輯跳躍,說話天馬行空切不入重點,甚至語無! I9 X, u% y+ d  ~% C. t
倫次而不自知。更有一類人說起話來頭頭是道,卻讓人感覺從頭到尾在「自說自
1 x6 d0 O8 {8 r$ j2 ?tvb now,tvbnow,bttvb話」,甚至有強辭奪理的感覺。結果同樣是「有溝沒有通」。5.39.217.77:88986 g) K# U/ O- l

& o5 e) Y" o9 J; p事實上,深入拆解「溝通」這個能力要項,可以發現,不善溝通的根源有二。
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其一,是對欲傳達的「事」,缺乏系統性、結構性的瞭解與掌握。因而,當欲傳達給
+ w9 b% }) g' @/ L5.39.217.77:8898別人時,說起來零零落落,邏輯不清,甚至自相矛盾。對方接收時非常吃力,自然溝
, C; ?, d3 M& ~* L+ @* b5.39.217.77:8898通就不良。tvb now,tvbnow,bttvb- r5 N6 m# ^8 U0 o
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其二,把話說清楚只是溝通的基礎,要讓人「聽進去」,進而「認同」、「接TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& W( |* D+ ^3 b+ y  c* ?6 k0 O/ T
受」,「人」的因素更?關鍵。大家都知道要與孩童對話,一定要考量其年齡與心智程
. @+ ^) H: @+ {% t% i5.39.217.77:8898度,並用其可理解的用語表達,才能與之溝通;更何況不論是主管對部屬、部門對部tvb now,tvbnow,bttvb# @( O3 x8 X$ h: p$ t
門或者是跟客戶溝通,其立場經常互異,甚至是對立。若未能認知到「人」的不同,5.39.217.77:8898) Y/ O  N( |7 a) p3 \: ?
只一味想把「事」說清楚,結果不僅自己氣餒不已,對方也必然以「你根本不瞭解」8 N" J! @9 h% I; W! z
或「根本不可行」來回應,完全達不到溝通的目的。
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1 r$ @2 K+ e+ r) M- a2 e0 x3 ]因此,提升溝通能力的第一個要訣,在於對於欲表達的「事」,自我檢視是否的確有
0 p" p& I! G, a9 b7 @* ytvb now,tvbnow,bttvb系統性、結構性的瞭解與掌握;若否,則預先思索、結構之。深一層思考,若在工作
" f" C1 L1 n; U, n0 ]公仔箱論壇甚至生活中,即已養成良好的「系統習慣」與「結構習慣」,那么即便口才並不突
, ?& m3 K9 s3 }9 ?8 k; W  W1 GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。出,卻也能因論述有條有理邏輯分明,而讓對方輕鬆理解。tvb now,tvbnow,bttvb1 k1 T+ b* h. Z9 b( @

( R; t1 x0 ?( c% {+ U) X掌握好「事」的要訣後,則應思考「人」的因素。如何從對方的背景、環境、思惟模
& v* [9 w  x' [- ?1 h/ k. M  x公仔箱論壇式與所處立場,仿真對方對這件事可能的態度與反應,以及自己該如何述說對方才聽# \: Z4 ^: b( ]: t; g
的入耳,進而逐步、順勢導引到能認同你的想法。事實上,多數事物的推動與執行,
  ~2 z: |5 ~6 etvb now,tvbnow,bttvb必然都牽涉到與不同人的溝通與協調,若能建立「多瞭解別人、站在對方角度想」的
9 ?/ R& G) J7 p* Ktvb now,tvbnow,bttvb習慣,事事想到「人」的因素,無形中建立「瞭解人的習慣」,行事不也就能自然而
) \; t+ B6 S; v) W" y然施展出此一要訣。
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由此可知,提升溝通力的根源並非在於口才或演說技巧,而在於能力根源的「系統習) A* x4 q) I; k7 N0 ^7 M( w
慣」與「結構習慣」(事的瞭解),以及「對人深入瞭解的習慣」(人的瞭解)。同1 w4 s8 W9 s9 R4 w
仁應更加注重在平日不斷的練習,養成「系統習慣」、「結構習慣」,以及「對人的
, b6 {& [( u: i$ K瞭解」,就能夠改善溝通的能力。
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個人有感 : “溝通”的其它重要外在因數,亦取决於聆聽的技巧及耐性。 往往聆聽的耐性取决於表達者與聆聽者的關係,除公認専業人仕 (例如,老師或股民心目中的股神講座)提供有需要人仕的幾乎單向溝通有效外,其它情況大都存在以上聆聽的問題。
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現代人大多急於表達自己而忘記聆聽的重要要,說者說得太快亦忽略聆聽、聆聽的亦太快想表達,便做就溝通不足。 簡而言之,溝通重要在 “放下既得利益受損而小心聆聽” 這樣完善的溝通便水到渠成。3 \: K2 l8 X! ?( v% t2 b

9 v$ J. r; m8 t& W8 B( C) Y瘋言瘋語尞作分享tvb now,tvbnow,bttvb" e3 L4 H/ w/ ^% H9 m
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