別變成可有可無的人 ， 描述： 別變成可有可無的人

alantiu81

一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。# [1 D9 z2 e7 S& ]9 O1 t
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
, Q9 d" J9 f9 q  `
% k! S! E0 Y5 |" a* m3 [2 E0 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
/ q' }: g' j# y) M8 {1 \6 ~5 L9 H/ atvb now,tvbnow,bttvb" d. D  ]' t8 L* b
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5.39.217.77:88981 n; n, D# \* s: v8 V6 @. n8 s* B
5.39.217.77:8898# J6 _3 I) a0 S) N
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb0 |% U  P. N2 Z3 V; x! ~+ a
$ Q3 Y: P- c7 ?
「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
0 N( j5 Y3 y& A7 Dtvb now,tvbnow,bttvb) q& Z6 {9 M0 R" J" e" w  i
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。) S" K$ V8 E: U/ r6 Q3 i0 S8 d
5.39.217.77:8898; }/ F9 H4 K+ ?( o1 m. [  _- ?' ^
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
8 D* l6 E) N! S) b5.39.217.77:88985.39.217.77:8898; V2 @8 S% H+ F$ i0 p: z
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ]1 s# p0 }- @) C' P2 v! u! `

8 H+ K+ E5 a( `: fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5.39.217.77:8898- Y- ]: K1 q0 v5 |1 p
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
+ ?6 U1 g2 U5 ]
5 a- f; `- y* ~2 e* y3 {2 Y5.39.217.77:8898「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」/ n, n( h2 C/ _4 Z: i# S% f
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說公仔箱論壇: r( s$ B  w7 r* {' w8 Q9 M" `

9 f. X; c/ [% g( A8 z8 {5.39.217.77:8898同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
% A* i; Q) `+ e, B8 {/ V! ytvb now,tvbnow,bttvb
: z/ ?) k  u2 C6 A2 |  [「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」5.39.217.77:88988 r9 x' }2 V$ h5 W
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
1 J: F: t  ]$ m! r- W+ X4 v. S/ }5.39.217.77:8898. k+ c' b; l- w2 @& f( p% x% V
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
5 O" Z' {" ?3 h7 [7 z: _5.39.217.77:88985 H9 T# ?0 ~# l4 ?
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
: ?8 ^, i2 L+ Q/ i0 q4 t公仔箱論壇$ Z* }& W, H3 K
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
2 }. \2 i+ a4 a/ Y/ o. atvb now,tvbnow,bttvb
/ n9 [1 v6 I# [9 C& k- P2 Y5.39.217.77:8898「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
5 Z! n1 f1 W0 i4 C
% N7 S( ]; h. ^7 n) L& k& v「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。: Q3 n% T. ?* S  h
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。5.39.217.77:88983 ~0 @& z* U/ N, r! P' z
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ F; K8 r! f; \
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
0 [+ I( t) G6 i3 \2 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇# V# C1 d% ?- c9 `6 ?, X
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。公仔箱論壇9 a7 r# P, y8 ^5 B3 [5 f

2 Y, F, X) Y& D7 J* e! ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。( B& }- b. f5 H0 r! m. Q, c
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, e, Y. D0 D; Y' _
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。3 U. i' ?9 }+ R) ]

! ^  C$ r" v! i. s5 T' mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 e# e* L5 k9 L# @( p
+ i: H- V5 d) d$ _, X5 X4 n0 B
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。5.39.217.77:8898" Q* S# t/ w6 v+ r4 W
5.39.217.77:88985 L( F; C9 J9 J& f5 ]2 p
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。5.39.217.77:8898. z6 h5 b6 B# D7 z: J! I2 l

' Y+ V4 ?3 g6 \4 D, d7 I  G; qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。: L8 t# ?; b9 S
公仔箱論壇: k) S* q& M5 i, M- |! C; |
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。