分粥
0 s# K8 |( p, j. b+ B* |5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb0 \( E# K2 g7 K$ [+ x
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠
7 u _ E& u+ q$ w8 k* g5.39.217.77:8898的。5.39.217.77:8898/ [9 ?4 y3 f3 M4 L8 c1 q! w0 T# ]+ N
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
4 t9 i, T) n/ z# Z7 `2 c5.39.217.77:8898於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
2 l+ n4 R6 t7 l& {後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大) M) B9 o, R- `3 M4 z7 p( k
家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇5 _$ B& H. R. \: V
然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互公仔箱論壇/ j) M' w. g, M5 u4 a. O
相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。' o) h: O7 \0 M6 b2 ]- e' F ^2 u
最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下
, `& H/ ~! g) Q2 L/ C5.39.217.77:8898的最後一碗。
* s# J$ n/ }1 O為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認
2 z" B, d! G. x+ ]了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
7 C: {( y# w6 A* ]同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb/ p- a3 {: X+ ]$ z: E6 e
所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全* w0 S' ^2 n+ ^2 C6 G. J
公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領
: ^! U+ T1 _& V$ d導需要考慮的問題。 |
發表於 2012-8-15 09:34 PM
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