《施政報告》“小灑金錢”提出多項惠民措施,打工仔有望得益的,除了交通補貼等形形色色的金錢津助外,還有增加法定有薪產假和侍產假的福利。“加假”在改善打工仔待遇的同時,亦有助鼓勵生育,提高本地偏低的生育率,紓緩人口老化。
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星島日報金社論說潘,行政長官林鄭月娥在《施政報告》中作出初步建議,把侍產假由現時的三天增加到五天,並且開展研究增加在職婦女的法定產假日數。 tvb now,tvbnow,bttvb" U, {4 s* S4 S; U# Q& a3 B
( I7 `. Q, Y9 B( T$ |+ t# LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 兩種假期中,以增加男性侍產假比較容易早日落實,實際上,現時公務員已經可以享有五天侍產假,而且是全薪,較法例規定的最低條件八成工資為優厚。由於只增加兩天假期,當局推算會令全港僱主合共增加開支約八千萬元,不會大增財政負擔,相信僱主在正常情況下不會反對,可以順利推行。
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至於把女性法定有薪產假由現時十個星期增加到十四個星期,對僱主而言,無論人力財力,都涉及較大財政負擔。林鄭月娥表示政府樂意協助僱主,勞工及福利局局長羅致光說得更白,就是研究參考新加坡的做法,由政府“承包”增加假期所涉及的額外薪金開支。 5.39.217.77:88983 J9 ^, P3 f, F" D( y6 O: O& m. K
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政府願貼錢減僱主阻力
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! x5 q G6 z; K: m+ J* x# Y$ R6 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這有如政府打算取消強積金與長期服務金和遣散費對沖的安排,由庫房撥款津貼,減輕僱主的額外負擔,來換取僱主的支持。至於額外產假具體資助規模和方式,例如是否由政府“全包”,抑或官商合力分擔,分擔比例多少,會否像利得稅“新思維”般推出兩級制,減輕中小企負擔,都有待研究商討。
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, k: Y2 V o8 [9 A4 }/ _tvb now,tvbnow,bttvb 此外,在現時失業率低、勞工緊絀的情況下,額外假期對人手的影響,亦要作出評估及研擬相應之道。 |