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[香港] 一名前線公務員擦傷肩膀放448日病假合理嗎? 局長咁答……

撰文:何夏怡出版:2025-05-28 tvb now,tvbnow,bttvb5 o/ S( K  y: z& B! Y
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近年公務員濫放病假情況備受關注,體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛今日(28日)在立法會質詢政府,提到有一名前線公務員被人推倒擦傷肩膀,惟請病假高達448日,多年後還向涉事市民索賠數十萬元,關注機制的合理性。
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- Q1 L: P) y( @5.39.217.77:8898公務員事務局局長楊何蓓茵說,若傷勢「不是很輕微」,公務員一般由政府或醫管局醫生診治,並簽發病假紙,工傷個案亦會交由僱員補償評估委員會評估。
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7 k8 O: g3 h3 I! Q- T/ {5月28日,體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛,就公務員病假管理質詢政府。(直播截圖)9 }' s4 }: _2 w( E3 a& w

/ W# h1 s, k' a% I4 {4 G$ A  ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一名公務員肩膀擦傷請病假448日 更索取賠償6 p+ G! K, }5 q" z1 L9 U$ ^
霍啟剛早前接獲一宗個案,幾年前有一名前線公職人員執勤時被市民推倒,檢查發現肩膀擦傷但無骨折,即日出院。不過,該公務員請了110日病假,其後一度恢復工作一年半,再宣稱因工傷事件致精神受損,再請338日病假,合共請病假448日。+ v3 g7 @  }- _7 K; ~2 V, ~" t. X
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他續指,該公務員所屬部門在事發幾年後透過律政司,要求涉事市民繳付數十萬元的病假薪酬,以及僱員賠償。霍啟剛指索賠的合理性存疑,詢問當局有無更清晰的機制,保障類似個案中市民的權益。
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* {5 C7 g% n2 ~+ ~tvb now,tvbnow,bttvb5月28日,公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會會議。(直播截圖)公仔箱論壇+ b* N1 a; A' Y, B$ P3 F8 U

) U. {$ g- T$ F  x0 `& M' k3 g楊何蓓茵指此案已進入法律程序,不適宜進一步討論,但若公僕的工傷傷勢不是很輕微,多數會在政府診所或醫管局接受治療,因此病假證明書是由政府或醫管局醫生簽發,這類工傷個案,亦會交由僱員補償評估委員會去評估,該公僕喪失賺取收入能力的程度,以及該員工因為工傷所需的缺勤時間。她強調,政府工傷個案有相應的處理程序。5.39.217.77:88988 X9 p( H# u4 J9 k, {3 n! t
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/ N; }+ Z( T3 b% B' j5月28日,體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛,就公務員病假管理質詢政府。(直播截圖)
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1 k9 W. X# w( E9 H' f5 n, bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。去年公務員8萬日放工傷病假 非工傷假110萬日
" D- Z4 l$ J6 U* s# C$ o5 v) P( Ytvb now,tvbnow,bttvb霍啟剛關注過去三年公務員放病假的人數及總日數。楊何蓓茵稱,2022年公務員放取工傷病假的總日數是10萬日,2023年和2024年每年約8萬日。
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至於非工傷病假,2022年約90萬日,她強調因時值新冠疫情期間,確診且獲發隔離令的公僕,可獲批特許缺勤,而無需放取病假。隨後兩年政府撤銷隔離令安排,2023年非工傷假總日數約120萬日,2024年為110萬日。
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至於公僕放病假的總日數,楊何蓓茵指,2024年17.3萬公務員中,有約三成人全年無放任何病假,四成人放半日至5日病假,一成半人放5日半至10日病假,超過10日的只有15%公僕。
8 s+ I0 R6 `/ m3 }% n$ r( |; E$ K/ Xtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- W4 H' e; J1 [1 L9 X

1 {3 [8 n2 W4 u1 M* @工聯會梁子穎(廖雁雄攝)tvb now,tvbnow,bttvb) e  a7 W7 W2 Z

9 I1 x: I5 G: e9 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。梁子穎關注「打工皇帝」加重同事工作量
% K4 `# I2 X' B( K2 z工聯會梁子穎關注公務員因傷申請「輕工紙」,但存在有人申領時間過長,存在濫用,成為「打工皇帝」加重同事工作量,要求政府檢討。
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8 ^7 ]: P+ K  D/ I5.39.217.77:88985月28日,公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會會議。(直播截圖)
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楊何蓓茵回應稱,「輕工紙」允許因傷不適合做原本工作的公僕,去做其他工作,強調醫事委員會評估公僕能否從事原本工作,若「完全無機會做得翻」,可要求轉至其他職系或退休。
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