什麼樣的領導能贏得部屬的心？什麼樣的領導能讓部屬赴湯蹈火也在所不辭？
! ~) i3 u5 h' R; t3 I公仔箱論壇
% |2 ~1 z4 l) x: A8 D有一次，有日本「經營之神」之稱的松下幸之助在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調牛排的主廚過來，他還特別強調：「不要找經理，找主廚。」助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一會的場面可能會很尷尬。公仔箱論壇$ g& e# [8 X0 L- A
: w9 J2 T4 E8 T$ ~$ ~2 m3 x
主廚來時很緊張，因為他知道請自已的客人來頭很大。「是不是有什麼問題？」主廚緊張地問。
7 G* s& b' X$ D% a$ h5 F* Q1 n) M5 l
( T9 S b! t+ STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題。」松下說，「但是我只能吃一半，原因不在於廚藝，牛排真的很好吃，但我已80歲了，胃口大不如前。」5.39.217.77:8898' N5 L% k8 r8 n; ~
" s( o- [8 M j2 B5 ]- j
主廚與其他的五位用餐者困惑得面面相覷，大家過了好一會才明白怎麼一回事。「我想當面和你談，是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裏會難過。」
! E' Y e7 Z& o( O
3 k0 `* W3 L3 n$ ]' }6 ^如果你是那位主廚，聽到松下先生的如此說明，會有什麼感受？是不是覺得備受尊重？客人在旁聽見松下如此說，更佩服松下的人格，並更喜歡與他做生意。5.39.217.77:8898; e; W- m# e( s- @- I/ E
% w0 o, d5 `: A% l公仔箱論壇又有一次，松下對一位部門經理說：「我個人要做很多決定，並要批准他人的很多決定。實際上只有40％的決策是我真正認同的，餘下的60％是我有所保留的，或我覺得過得去的。」經理覺得很驚訝，假使松下不同意的事，大可一口否決就行了。
: ]" @0 { V \% ~tvb now,tvbnow,bttvb4 U& i) o3 K% n, C# m6 _7 C
「你不可以對任何事都說不，對於那些你認為算是過得去的計畫，你大可在實行過程中指導他們，使他們重新回到你所預期的軌跡。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事，因為任何人都不喜歡被否定。」
6 Y9 _6 E$ o* E: |4 S+ h$ @; y' xtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇3 @& l7 v) E. N/ W1 {5 _% ]8 Y
松下的領導風格以罵人出名，但是也以最會栽培人才而出名，這兩個不同的形象，就是透過真誠與關懷而整合在一起的。 |
發表於 2012-2-19 04:39 AM
| 
