最近幾年，每逢過完年，中國各地就出現「一工難求」的現象，今年也不例外，搶人大戰的戰場竟然打到內陸，像是四川、重慶等地的車站，連世界五百大企業都加入搶人的行列，趕著在工人離家前，將他們攔下來。公仔箱論壇% F+ ^8 r( b, |5 O) f
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踏出四川成都或重慶的大汽車、火車站，除了川流不息、準備外出工作的旅客外，還可見到許多攤位，但若您想上前詢問旅遊資訊，恐怕會碰上一鼻子灰，從過年前開始，包括富士康、廣達等全球五百大企業，紛紛在人來人往車站設置求才攤位，企業代表在人群中穿梭，散發徵人傳單。
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: V" k6 J! B$ O2 g5 w" w" p5 ^6 O0 k以富士康集團為例，預定到今年年底要用上二十萬勞工，但現在只找到兩萬五千人，廣達集團要一、兩萬人，現在也只有三千多人，換句話說，企業現在擔心的不是沒訂單，而是缺人手，特別是一上任就能工作的技術員。公仔箱論壇8 }1 {$ p0 m+ u% s# z- i6 e
: a" O/ h( F) w" |2 Z* [5 G; W5.39.217.77:8898企業這招最後關頭搶人的策略多少有些效用，有些攤位短短半小時內，就有三十多人上前詢問，而最後選擇留下來的民眾都表示，雖然內地待遇比起沿海還是少了些，但離家近畢竟方便些，有些民眾目前在其他地區有工作，但因家鄉工作機會多了起來，也都有回流的念頭。
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過去，內地民眾一窩蜂往外流，那裡待遇好，就往那裡跑，但現在，這些撐起中國經濟半邊天的幕後英雄有了不同的想法，企業想留住人，恐怕也得更用心。 |
發表於 2011-2-13 01:07 PM
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