中國共產黨十七屆五中全會在十八日舉行，正式宣布政治局常委習近平成為中共軍委副主席。國內各大報皆以習近平「確立」接班人為標題大幅報導。其實，習近平能夠穩定接班不應大驚小怪，其背後有其「穩定邏輯」。然而，弔詭的在於，這樣的「穩定邏輯」含有著不穩定的因素。tvb now,tvbnow,bttvb1 {" p9 G3 N. c) K8 j: ~
r! E5 D2 q6 Y" M5 a4 [6 wtvb now,tvbnow,bttvb為何第五代接班人如此受到注目？除了中共早已非昔日的吳下阿蒙，更重要的在於，中共的最後一位強人領導鄧小平所指定接班人只到胡錦濤，胡錦濤之後的接班人選，考驗著集體領導的智慧與協調能力，反之，這樣「集體領導」所產生的接班人，也將接受如何「集體領導」的能力檢驗。 8 a3 I; b8 x Q( d1 D6 n: h8 s
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中共改革開放以後，政權最風雨飄搖的一次經驗，莫過於六四事件。當時，鄧小平所領導的中共高層面對天安門的學生，出現趙紫陽與李鵬為主的兩大不同意見。高層出現意見相左，很快的會讓「有心人士」嗅出「可趁之機」，最後連鄧小平要求軍方出兵鎮壓，都曾經受到阻力。
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, n# {+ |; A1 s \tvb now,tvbnow,bttvb經此事件之後， 共產黨深知「集體領導」的重要性，「集體領導」是否運轉順利，與政權穩定性息息相關。因此，共產黨在強人已遠的現代，一方面強調黨內民主、和諧，另外一方面，高層的政治競逐更檯面下化。
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這樣的「穩定邏輯」思維下，習近平既然已經在2007十七大後，確立成為第五代接班群唯二加入政治局常委會（排名較另一名接班群李克強前面一名）， 且接任國家副主席、中央黨校校長、中央書記處書記等「共黨太子」所應具備的位置，且三年來絲毫沒有易位跡象，今日接軍委副主席，可說是意料之中，不需大驚小怪。
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然而，這樣的「穩定邏輯」下亦有「不穩定因素」。首先，胡錦濤所屬意的接班人李克強，在內部「集體領導」的意志下排到第二順位，而這樣的安排除了各方角力之外，盛傳有過內部秘密高層投票與評分，結果是習第一名，而今日國內報紙更指出，當初的評比第二名並非李克強，而是現任中央組織部部長李源潮。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; t# }9 \+ D! V& Q. U) U
6 _; Y4 P& B9 Q- r: A& i+ K公仔箱論壇當然，這項秘密評分投票，沒有詳細資訊數據可供外界了解，因此難以分析其真實度。但是背後卻透露出一個現象，即是第五代接班群中 「人才濟濟」，除了上述習近平、李克強、李源潮之外，現任同樣是國務院副總理的王岐山、之前傳出有意訪台的廣東省委書記汪洋，以及 有「大陸馬英九」之稱的重慶市委書記薄熙來都是第五代接班群中的佼佼者，也可望在十八時擠入政治局常委，代表著國家領導核心，和集體領導的一部分。
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! s; T3 J9 k9 |" \. J+ Z5.39.217.77:8898因此，往後除了關切十八大時胡錦濤會不會創先例的「裸退」，讓權力接班更制度化外。最值得關注的在於，沒有強人背書的習近平，跟各有背景與政治能量豐沛的第五代接班群如何「集體領導」？遇到重要問題意見分歧時，和權力鬥爭時，第五代領導班子能不能同心？退休的老人的影響能有多深？會不會出現內部矛盾外部化，進而影響穩定執政，才是大家所關切的焦點。 |
發表於 2010-10-20 01:33 PM
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