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有人氣連鎖壽司店員工爆料，指有分店疑私下設立「捐款箱」，逼遲到及請假無醫生紙的員工「捐錢」，作為其他員工的零食福利，事件引發網民熱議，更有人直指做法可能觸犯勞工法例。
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《星島頭條》正就事件向涉事壽司店查詢。
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連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...↓↓↓↓, V) y- \& `+ r; Y6 S) x% L6 d- W
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3 _3 `' `' }3 q0 s) [- u6 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有網民在社交平台發帖，指控有連鎖壽司店的荔枝角分店副店長，私下設立「捐款箱」，「以強權威逼員工罰錢」，該員工質疑此舉屬違法：「咁樣有冇得告？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ?5 ^0 a( J7 |8 R! m, C+ t
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根據樓主公開的對話截圖，一位荔枝角店副店長發出「重要通知」，指「由於打卡情況有D嚴峻」，決定為員工「設立咗聖誕大餐零食基金盒仔」。
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6 O4 d2 y, g8 Z- P" C7 y7 I員工：咁樣有冇得告？
0 R, }+ P s1 u! `8 @5.39.217.77:8898該通知列明，由11月5日起，凡遲到者（包括出勤及用膳時間超時）需「捐$20入去」，如果同月再次遲到，罰款金額更會是「對上一次嘅2倍」。通知更「溫馨提示」，這筆「救濟金」會用作「大家大時大節買零食比大家食之用～多多益善」。7 U2 u) l% U) a s
2 y2 t/ y8 a7 X& A' F3 {2 L& S5.39.217.77:8898通告下方還有一句「小補充」，指「射波無醫生紙者，需捐$100」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 [" K3 s; Z" g/ u( ?0 `2 s
! ? T/ \% b& M& y% v8 X- X4 q捐款箱手寫「大家嘅救命盒」兼有笑emojiTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k Y- o$ B" W2 l8 @6 U
從樓主分享的相片可見，所謂的「基金盒仔」是一個黃色的「Super Nintendo World」鐵盒，上面貼有一張Memo紙，手寫著「大家嘅救命盒」，與罰款制度形成強烈對比，有網民直言：「仲要張memo紙畫句笑既emoji，成件事勁反感」。% ]3 H, P( g/ Y8 b
- Z; e* e2 M, z4 u) p: P5.39.217.77:8898發文的樓主強調自己並非遲到或缺勤的員工，亦不認為「遲到射波係應份」，但認為管理層的做法絕對錯誤。公仔箱論壇8 M, N/ R% `3 b, e2 U& \" f
I9 I$ u# i" h4 itvb now,tvbnow,bttvb他憤怒地表示：「即使員工遲到與否，是否惡意，管理層提及此制度本來就唔應該，講出呢種說話就係使用錯誤方法處理問題，使用非法及極端手法處事」。
8 p3 p' _" }/ W5 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:8898- y8 I/ _5 Z D3 G# e7 k
對於有網民認為「講下啫，又冇做」，樓主反駁指這是在合理化不公義之事，並質問：「恐嚇你，威逼利誘你又得唔得？」他認為該副店長作為成年人需要為自己的言論負責，而這種處理方式已影響公司及個人形象。. ]1 m' l4 d0 s* g9 |
( B" b: ?/ [9 w- p1 y8 a/ |: LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。網民：可以勞工處見
3 s, b: G6 R8 r5.39.217.77:8898帖文一出，旋即在網上引爆激烈辯論。不少網民力撐樓主，直斥此舉可能已觸犯勞工法例，紛紛表示「可以勞工處見」，認為即使員工有錯，公司也應透過警告信等合法途徑處理，而非私設罰款。2 Y5 z* R T$ @
) y& S' ]5 ~% L8 \6 l更有人不滿管理層的做法，形容其手法「勁反應」、「幾嘔心」、「唔正常」，認為該副店長「無常識」的行為最終只會連累公司。公仔箱論壇# r- e1 k8 x) T Y( C
3 J, z. x! C2 M) Y5 m6 M7 X3 ?5.39.217.77:8898然而，另有網民持相反意見，他們認為，準時上班是員工的基本責任，管理層出此下策，很可能是因為員工的遲到問題早已「玩爛制度」。公仔箱論壇0 e' n( ?' x% j! x, A( n9 Q
) \. K, ?0 ?8 g0 d4 V. ~0 D' F有人更質疑樓主本人是否也是慣性遲到者，並反問為何樓主不為那些被遲到同事連累、需要分擔額外工作的準時員工發聲，認為樓主的「公義」有欠公允。0 c( {/ l5 I3 `5 l
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據僱傭條例第32條，僱員如果缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資，否則有可能觸犯「不合理的更改僱傭合約條款」。 |
發表於 2025-11-10 12:04 PM
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